Agradecimento ao Líder

⁠"Um verdadeiro líder não lidera apenas para os que considera como amigos, mas para todos aqueles que contribuem para a sua liderança"

Para um casamento bem sucedido, o homem deve tomar a postura de um líder por excelência.

⁠"Um líder se possível escolhe pessoas capazes, não podendo escolhê-las, as instruem para torná-las capazes"

⁠O líder se não for persistente, vira uma um fraco na questão liderança discipulatória.

O líder sagaz é sempre estimado, porém o líder sábio livra os seus ⁠próprios, no dia da irá e da calamidade.

⁠"A superioridade hierárquica de um líder não lhe proporciona direitos de constranger, ofender e persuadir qualquer subordinado"

⁠O leão nem sempre é o mais sagaz, nem o mais inteligente, mais sua postura o distingue como líder majoritário.

⁠"A confiança mútua é o maior fator de relação entre o líder e seus liderados"

⁠"O líder que não valoriza ideias dos liderados é um tolo que flerta com o fracasso"

⁠*"O líder deverá oferecer a oportunidade para seus liderados corrigirem seus erros"*

⁠*"Qualquer um pode liderar uma equipe, mas somente o genuíno líder possui a capacidade de formar uma equipe vencedora"*

⁠A verdadeira liderança pode ser aprendida e adquirida com esforço, e com o tempo nasce o líder se continuar a estudar e praticar princípios de líderes comprovados, as vezes por meios de muitos fracassos vem a vitória.

⁠*"O líder esgotará todas as possibilidades para justificar as falhas dos liderados antes de aplicar a justa justiça"*

⁠O líder é uma grande mistura de habilidades e qualidades, porém a humildade, comprometimento em ajudar e a dedicação em fazer os outros melhores é o que mais influência.

⁠*"O líder assume o resultado pelo fracasso e compartilha com a equipe os louros do sucesso"*

⁠*"O brilho do líder deve iluminar os liderados e refletir em toda a equipe"*

O líder inacessível, que não se propõe a aprender com os liderados já é um fracassado.

"O líder não usufrui os louros e o triunfo da liderança, mas os compartilha com seus liderados"

Quando a polêmica se instala, só o líder sobressai.

O mau líder tem um profundo apego à conveniência da distribuição de "sins" que o tornem herói, mesmo em horas inoportunas... Ao mesmo tempo, impõe aos assessores ou adjuntos a distribuição dos nãos que o tornariam impopular...