Agradecimento á Escola

⁠A lógica sem emoção é fria; a emoção sem lógica é cega.

⁠A quarta teoria política, por exemplo, defende o conservadorismo independentemente de sua linha económica adotada: seja capitalista ou socialista. Nesse sentido, a China, a Rússia, parte da Europa central e oriental e até a Coreia do Norte, a União Soviética, e inclusive esse que vos fala, somos mais conservadores do que os EUA e todo o resto do ocidente atualmente.

⁠A Naja é astuta. Ela engana suas presas se passando por um animal inofensivo, mas, na verdade, sua peçonha é mortal.
Esta mensagem não traz informações sobre cobras.

"⁠A vida pode até seguir em frente, mas algo muito importante que você perdeu irá permanecer em suas memórias''

⁠A vida presta, e muito!

⁠A lembrança do primeiro amor, qual flor desabrochada, perfuma a alma com a doçura da ingenuidade passada, iluminando o presente e esculpindo a essência da nossa jornada.

⁠A liderança de sucesso proporciona ao líder o amargo das batalhas como também o mais excelente doce das vitórias.

José Guaracir

⁠A gente não pensa muito em sucesso, sabe? Porque o sucesso acontece se você tiver sorte. Muita coisa junta (precisa) acontecer pro tal do sucesso. Você torce mesmo é pra ter bons trabalhos nos quais você vai, ali, se empenhando, fazendo com gente boa. Isso é para o que você luta.

⁠A flor Maria nos trouxe alegria.

Passeando por aí, avistei uma linda flor
A acolhe para mim, a chamo de Maria a mais singela agora flor do meu jardim.
María nome de rainha, a pura essência da poesia.
Trouxe -se me tanta alegria , tens uma beleza que irradia. Como o Sol aquece e ilumina.
Tua sabedoria é o que me guia.
Faz tudo na vida com maestria , encara os desafios do destino com ousadia
Mulher guerreira só podia ser Maria.
Gosta de viver com simplicidade para suas sementes transmite calmaria, os ramos de tranquilidade.
Graças mãe Maria a paz te dou
Irmã em Cristo
Maria mãe do verbo amor.
Oh linda Maria como um raio de Deus vem descendo do céu a inspiração.
Quão bendita és tão
Amável coração.
Com os cravos formou família
Perto das rosas logo construiu uma casinha, um palácio que brilha, e não há melhor lugar do que este lar, onde vivi ao lado de duas cantarolar andorinhas.

⁠A lógica e a razão nos preenchem com certezas, tanto quanto a ausência delas preenche aqueles que ainda precisam evocar significados em mitos, acreditar em lendas e temer superstições tolas. Parafraseando Sigmund Freud, Carl Sagan e William Shakespeare, essas pessoas ainda têm a necessidade infantil de uma poderosa figura paterna e temem a luz do conhecimento, preferindo a escuridão da ignorância, que se traduz em trevas. Tanto a crença quanto a descrença oferecem respostas que o homem busca para encontrar o que necessita. No entanto, é fundamental ter respeito, pois isso é uma via de mão dupla, um quid pro quo, uma troca justa. O amor é efêmero e, sem respeito, ele não subsiste.

⁠A empatia é uma habilidade essencial em qualquer ambiente de trabalho.

A empatia nos ajuda a entender as experiências e emoções dos outros.

Em um ambiente colaborativo, essa habilidade é crucial

⁠A mudança começa dentro de cada um de nós.

Às vezes, desejamos transformar nossa equipe ou organização, mas o primeiro passo é mudar a nós mesmos

⁠A confiança é o alicerce de um bom trabalho em equipe.

Quando confiamos uns nos outros, a colaboração flui naturalmente.

⁠A criatividade nasce da liberdade de errar.

Para inovar, precisamos nos sentir à vontade para experimentar e, às vezes, falhar.

⁠A empatia transforma relações.

Colocar-se no lugar do outro pode mudar a dinâmica de qualquer relacionamento profissional.

⁠A diversidade deve ser celebrada, não apenas tolerada.

Cada indivíduo traz experiências únicas e valiosas para a mesa.

⁠A comunicação clara é essencial para o sucesso.

Muitas vezes, a falta de comunicação leva a mal-entendidos e conflitos.

⁠A vulnerabilidade é uma força, não uma fraqueza

Mostrar vulnerabilidade no ambiente de trabalho pode ser desafiador, mas é uma forma poderosa de construir conexões genuínas.

⁠A importância de desconectar-se regularmente.

Em um mundo hiperconectado, é fácil perder-se na rotina de trabalho.

⁠A cultura de feedback deve ser mútua.

Muitas vezes, o feedback é visto como algo unidirecional. No entanto, todos nós podemos aprender uns com os outros.