Agradecimento a Equipe de Trabalho

Um dos objetivos do líder é buscar a confiança das pessoas que formam sua equipe, liderar significa conseguir com que a equipe de uma organização se constitua e trabalhem em grupo com motivação e satisfação

Muitas vezes o Franqueado e sua equipe sabem por que venderam, mas raramente sabem por que o cliente de fato saiu de sua loja sem comprar. Identificar por que não vende é tão importante quanto vender e esse papel deve ser organizado pelo Franqueador.

A melhor equipe é a que cresce junta.

Eleve a autoestima da sua equipe! Uma equipe feliz assume a liderança de seus projetos e conquista resultados sustentáveis!

Implante a cultura e a missão da sua empresa no DNA da sua equipe e transforme seus colaboradores em profissionais de alta performance.

Motive sua equipe para torná-la eficiente, eficaz e mais produtiva!

“Um líder deve ser reconhecido por sua equipe como um grande apoiador e não como uma ameaça. Ele precisa enxergar o potencial das pessoas e não apenas avaliá-las em termos de performance. A menos que ele acredite verdadeiramente que os seus liderados tenham todos os recursos internos de que precisam e que apenas não estão manifestando no momento uma capacidade maior, ele não será capaz de ajudar as pessoas a liberar o seu potencial e expressar sua capacidade para produzir bons resultados”

Ei, garoto, tem um grande bandido montando uma equipe. (Tobias Beckett)

Como um líder pode cobrar resultados de sua equipe, se este mesmo não entrega resultados.

Em uma equipe que entrega resultados, tem um líder que entrega direcionamento.

Seja o melhor modelo de excelência para sua equipe!

Trabalhe em equipe mesmo quando pesam que tu não existe.

Uma equipe apaixonada trabalha feliz, unida, assume compromisso e é OBSTINADA por RESULTADOS SUSTENTÁVEIS!

"Um líder antes de liderar uma equipe, tem que liderar o seu eu"

"O segredo do nosso sucesso é a nossa equipe, até porque nenhum de nós é tão bom quanto todos juntos."

Cuidado! Sua equipe vende pouco? Você pode ser demitido

O verdadeiro líder não busca no mercado a melhor equipe, o verdadeiro líder tem a dádiva de transformar sua equipe na melhor do mercado.

O líderes devem cultivar neles a mudança que eles querem ver em sua equipe.

Sabe‑se tudo de um líder pela forma que ele trata a equipe.

A equipe é o espelho do seu líder. Para o chefe carimbeiro, equipe cartão de ponto. Para o gestor de pessoas, equipe comprometida com o resultado.