Agradecimento a Empresa

Empreendedores são "seres" que não satisfeitos com a quantidade de problemas que eles já têm em suas vidas, resolvem montar empresas para resolver os problemas dos outros

Viva a vida com plenitude! Mas lembre que o pré-requisito é cuidar de sua saúde.

Em todo local de trabalho, em todos os níveis hierárquicos, nas empresas de todos os setores, vemos uma chocante e profunda carência de orientação, direção, feedback e apoio diário aos funcionários.

A dor fortalece o guerreiro, as cicatrizes o tornam sábio e cada obstáculo é uma oportunidade de evolução

Para aprender não tem idade, talvez vaidade... Recomece HOJE, pois nunca é tarde

Sempre nos percebemos menores do que realmente somos. Mude a percepção de si e comece a ser grande desde já!

Nosso aprimoramento físico e intelectual para além da mediocridade não ocorre por espontaneidade, mas com esforço, dedicação, persistência, foco e entrega proporcional ao resultado que queremos alcançar.

O sucesso não se mede pela posição em que a pessoa está, e sim, pela distância que ela percorreu.

Para algo vivo durar, será necessário mudar, se renovar... SEM PARAR!

Você vai errar...
Você vai perder...
Você vai se aborrecer...
Mas se persistir...
Se levantar sempre que cair...
Se prepare pra curtir, pois o resultado vai surgir!

Um mundo de fato igualitário seria aquele em que as mulheres comandassem metade dos países e das empresas e os homens dirigissem metade dos lares.

As pessoas nunca tem tempo para planejar, mas sempre tem tempo para fazer de novo!

Gostando ou não de "fórmulas", elas existem. Se estudá-las, continuarão sendo fórmulas. Se aplicá-las, podem virar resultados

Não importa a quantidade de dinheiro que tem. O caminho para atrair mais e multiplicá-lo sempre estará no planejamento e organização financeira

Um bom administrador conhece os seus colaboradores e a capacidade de cada um quando ele conhece sua empresa como um todo.

Se você não pratica o básico, o avançado pode te quebrar!

Gênio é aquele que você acha que sua ideia funcionou de primeira, mas que persistiu e fez todos os ajustes necessários até torná-la funcional

Muitos querem ser líderes por questões meramente egocêntricas e de relação de poder, mas o verdadeiro líder sente em si a incumbência de provocar e promover ações que produzam resultados na vida dos seus liderados e da empresa a que representa. Sente que tem uma verdadeira missão em suas mãos e as metas nada mais são do que encargos assumidos com o seu papel aceito.

A única forma de construirmos algo sólido é com muita integridade e ética.

Se não é capaz de reconhecer os seus erros, dificilmente se relacionará bem com o seu semelhante. O sucesso nas relações interpessoais é passagem obrigatória para uma bem sucedida vida pessoal e profissional.