Viajar e Abertura da Mente

⁠Você pode transformar o seu conhecimento em método.

⁠Você realmente quer empreender ou não quer ter um chefe?

⁠Obstáculos aparecem também para ficarmos ainda mais fortes quando passamos por eles.

⁠Aprenda a fazer mesmo com medo.

⁠Sonhe grande, execute pequeno!

⁠Não dê ouvidos para quem construiu menos que você.

⁠O futuro é educacional.

⁠O caminho natural do sucesso é mentorar.

⁠Ser poderosa é uma decisão.

⁠Ofereça seu produto todos os dias, você é a sua própria vitrine.

⁠Se você orienta, você educa.

⁠Sua importância está em quem você quer ser.

⁠E se nesta mudança de era em que vivemos a criatividade for mais importante que o conhecimento!?

⁠Existe um ditado que diz: "Se a única coisa que você tem é um martelo, então tudo se parece com um prego." Se você conhece ou domina somente uma ferramenta ou técnica, existe a possibilidade que em alguns momentos você esteja utilizando a ferramenta de maneira equivocada.

Não é possível falar de liderança sem falar em confiança, ela precisa estar na base de qualquer relação entre líder e liderado. Seja confiável e aprenda a confiar em sua equipe.

⁠Não importa o quanto a tecnologia evolua. Qualquer organização sempre irá precisar de profissionais que tenham clareza, disciplina, criatividade e consistência.

⁠⁠Somente teremos resultados relevantes em uma gestão de riscos ocupacionais, quando tivermos sistemas que irão falhar de forma segura.

⁠Temos que pensar a vida como uma maratona e não como uma corrida. Sair em velocidade sem planejamento, não te fará chegar ao objetivo.

⁠⁠Em processo de Investigação de Acidentes de Trabalho, o líder precisa ser o principal interessado em compreender o que aconteceu com seu liderado, isso demonstra que se importa com as pessoas.

⁠⁠Em uma investigação de acidentes do trabalho precisamos pensar os fatores humanos como os fatores que induzem o ser humano ao erro durante sua interação com máquinas e processos.