Valorização
"Quer minha confiança mas nunca moveu um dedo pra ser digna dela;
Quer minha amizade mas nunca me estendeu um ombro amigo;
Diz que sente saudade mas nunca me procurou.
E ainda assim, sou o errado da história?"
Chega um dia em que simplesmente não faz diferença quem gosta ou não de você. Desse dia em diante você terá chances ampliadas de ser feliz. Já que o tempo que se ocupava em agradar, agora estará livre para se cuidar e valorizar o que de fato lhe é essencial na vida!
Não se deixe consumir pelas tentações, existem dois tipos de pessoas (homens/mulheres), aqueles que podem te dar o que acham melhor, e aqueles que podem te dar tudo o que tem. By *RAJM* Varanda12
“ Minha vida mudou depois que aprendi que nenhuma ação externa pode afetar minha saúde mental, a menos que eu permita isso!
Eu sempre tive ânsia em mostrar o meu valor a pessoas que desconhecem sobre valores… e acabei me perdendo no caminho…
Mas em algum momento, a vida pede para retomarmos o rumo, nos deixando incomodados, infelizes e envergonhados. Mas tb nos mostra opções para mudar toda história, se quisermos!
Essas opções nem sempre são as mais fáceis, mas isso mostra o quanto vc está disposto. Afinal, vc optou por tudo isso, e agora terá que optar novamente, para mudar o que deseja!
E quando isso acontece, é necessário recordar quem de fato somos. Recordar derrotas e vitórias, para enfim, redescobrir nosso real valor.
E hoje, eu não me importo com o valor que as pessoas me dão. Apenas avalio a importância dessa opinião, avalio se de fato essa pessoa pode dar alguma opinião na vida de alguém, e se essa opinião será suficiente pra mim. Porque algumas pessoas irão criticar de qqr jeito… tentarão diminuir, te menosprezar, falarão sobre seus defeitos e incapacidades.
Mas somos capazes o suficiente, em lembrar dos espinhos plantados, e não esquecer jamais que dos espinhos não sairão rosas!
Jamais teremos força para mudar o que não quer ser mudado - pq no fundo, sempre soubemos discernir o que de fato quer mudanças - mas sempre teremos forças para nos mudar. E nunca será tarde… o importante é acontecer! Pode ser lento ou devagar, só não pare ”
"Analisando erros e acertos, conquistas e derrotas, pode- se reconhecer a necessidade de traçar de maneira eficaz, oscaminhos motivacionais que conduzam a uma aprendizagem organizacional contínua que preza pelo compromisso, respeito e responsabilidade de cada colaborador no processo produtivo. São as estratégias organizacionais, orientando um planejamento que atenda as reaisnecessidades, implementando mudanças estratégicas que prezam pelo dinamismo, interatividade e disponibilidade de toda equipe de trabalho em exercer com qualidade e satisfação a sua função.
Sendo assim, a valorização profissional pode atuarcomo recurso de motivação que enaltece cada conquista, desenvolvepotencialidades, ultrapassabarreiras e alcança o desenvolvimento econômico"
MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO, GRADUADO EM RECURSOS HUMANOS
Os excessos de exigências que nos acometem cotidianamente podem nos influenciar de maneira negativa quando formos atribuir valores às nossas conquistas.
Nesse mundo de beijos fáceis, de toques superficiais, valorize quem se importa com como você se sente quando acorda no dia seguinte quando todas as outras vozes já se calaram!
Dialogar com as pessoas diversas é um meio de descobrir suas habilidades, seus sonhos e seus interesses, apenas ouvindo-as falar após algumas perguntas pertinentes ao que ela mais gosta de fazer ou então valorizando as suas virtudes, seus projetos de vida e suas realizações.
Sem telescópio
ainda giram ao seu redor
muitas estrelas raras, lindas
não espere o cair da noite
para se dar conta de quais
brilham mais, mesmo que de dia
Decidi não mais me preocupar com o que os outros pensam a meu respeito...
Sou assim, autêntico, ... sou eu mesmo.
Posso me adaptar, dependendo das circunstâncias ... mas jamais deixarei de ser EU.
Apesar de alguns fazerem comparativos e apologias aos animais irracionais, não podemos nos esquecer que são os seres Humanos os gestores de toda cadeia assimétrica evolutiva.
O respeito é necessário, porém a substituição, ou troca de comandos é irrelevante.
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