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⁠Resultados falam mais do que mil palavras. Permanecer em silêncio e deixar que os resultados falem por você é a melhor opção.

Se suor é necessário, que seja aliado à inteligência, para obter os mais nobres resultados

⁠Aos poucos os resultados do seu esforço vão aparecendo e te deixando cada vez mais ciente que só há resultados se houver uma constância de movimentos e persistência em meio as dificuldades. 
Alessandra Ressam 

⁠Gestão por resultados é analisar criticamente os resultados do processo com foco constante na melhoria contínua.

⁠⁠Não é necessário falar de seus resultados, pois quando realmente forem conquistados, seus resultados falarão por você.

Não é a força mas a constância dos bons resultados que conduz os homens à felicidade.

Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados.

Não há nada que seja maior evidência de insanidade do que fazer a mesma coisa dia após dia e esperar resultados diferentes.

Queremos ter certezas e não dúvidas, resultados e não experiências, mas nem mesmo percebemos que as certezas só podem surgir através das dúvidas e os resultados somente através das experiências.

Resultados extraordinários são diretamente determinados por quão específico você pode tornar seu foco.

Tenha em mente: o maior reconhecimento do seu trabalho é o sucesso dos resultados!

Diante do mal, ou da possibilidade do mal imperar, seja aquela pessoa que muda resultados em favor do bem.

É cada vez mais difícil tornar perene o exercício de uma liderança numa sociedade em que todos se julgam detentores das melhores ideias.

"Coloque a atitude em pratica na sua vida assim saberá dos resultados, só assim irá evoluir".

Minha escolha me fez perceber que, às vezes, as decisões mais difíceis que a pessoa toma costumam levar aos melhores resultados.

Onde quer que a cooperação de pessoas, no intuito de alcançar objetivos comuns, torne-se organizada e formal, o componente essencial e fundamental dessa associação é a administração – a função de conseguir fazer as coisas por meio das pessoas e com os melhores resultados.

Liderança e gestão se resumem em dois eixos: comando na vertical e conversa na horizontal!

A maioria das empresas acha que o produto é o mais importante, mas sem uma grande liderança, uma missão e uma equipe que desenvolvem os resultados em alto nível, até mesmo o melhor produto não fará uma empresa ter sucesso.

O problema, quando você é o chefe, é que precisa pensar, dizer a coisa certa. Aí a ocasião chega e você precisa tomar uma decisão. Por isso é que você tinha de pensar; porque o pensamento é uma coisa valiosa que produz resultados.

Seja colaborativo, contribua para elevar os resultados da sua equipe no mais alto nível!

Equipe com pegada colaborativa, tem o essencial para alcançar o êxito nos seus resultados.

⁠Uma característica universal da insanidade é fazer inflexivelmente a mesma coisa várias vezes e esperar resultados diferentes.

Aprendi que tem coisas que por mais que te deixam irado ou triste, nada resolve fomentar. A mais sábia resposta é o silêncio e não há nada mais revelador que o tempo que ao contrário de palavras, mostra resultados.

A meta só é alcançada quando o guerreiro está disposto a lutar por ela. 

Para alcançar resultados positivos no trabalho em equipe, seus líderes devem promover constantes avaliações sobre a importância e necessidade de cada integrante de seu grupo.