Reflexão sobre Liderança

⁠"Planejamento nos faz Dividir as Tarefas por etapas"

⁠"O Líder que não ouve seus liderados esta indo a decadência!
Todas sugestões são bem vindas, basta serem analisadas com boas intenções"

⁠Se você não mudar sua agenda, você será a mesma pessoa que sempre foi.

⁠“Líder é aquele que conquista seu povo com respeito, e não com o medo...”

A alegria alivia a carga, e os sorrisos abertos são como asas que proporcionam a todos voarem mais alto.⁠

⁠"Um mau líder não consegue enxergar ou não deseja valorizar excelentes líderes".

Anderson Silva

⁠O único lugar onde alguém tem mérito de tudo e culpa de nada é na Bíblia.

⁠"Quando vivemos nosso PROPÓSITO todos momentos se tornam Extraordinários"

⁠Um profissional que demonstra empatia consegue, de forma hábil, ler a lin-
guagem corporal de seus colegas, o que inclui observar seu tom de voz, as expres-
sões faciais e o olhar, analisando, sobretudo, os sentimentos por trás das palavras.

⁠A inveja e o medo são os principais fomentadores do desequilíbrio emocional das pessoas... quando elas se sentem ameaçadas em seu "podium", tendem a afastar até mesmo aqueles que de alguma forma se esforçam para mantê-las em seu lugar de destaque.

⁠O líder ao ter uma estratégia bem definida só chegará ao objetivo através das pessoas. Logo, o líder precisa persuadir, influenciar, inspirar, ouvir e se comunicar com excelência.

Se a sua equipe não serve para você é porque você não serve à sua equipe.

⁠Se não tem ninguém caminhando junto com você na sua jornada laboral, você é apenas um chefe.
Um líder, tem a equipe toda com ele.

⁠"Cuide bem de seus clientes, mas nunca se esqueça de cuidar bem dos seus funcionários. São eles que atendem os seus clientes."

⁠"Chefes ruins são ruins porque, normalmente, a única coisa que sabem fazer é: cobrar a equipe".

⁠"Prefira estar perto de pessoas que falam sobre metas e sonhos. Evite pessoas que só falam da vida de outras pessoas."

⁠"Liderar é incentivar, dar reconhecimento e mostrar o caminho".

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A gestão de benefícios em uma organização é indispensável quando se objetiva o despertar das potencialidades, dos talentos e da motivação de suas equipes de trabalho no alcance de resultados extraordinários.

⁠Respeito Profissional não é algo que se impõe, mas que se conquista. E essa conquista sempre terá como alicerce o conhecimento!

⁠Você só será um Líder de Verdade quando os seus liderados sentirem prazer em cumprir o que foi determinado, independentemente de terem ou não concordado com você!