Reflexão sobre Liderança
É muito importante considerar a voz da experiência no lugar daquele que ainda está se projetando publicamente, quando uma liderança deseja alcançar a atenção e o crescimento de outros liderados.
Tente liderar com empatia, conhecimento e sabedoria e verá que a sua equipe vai procurar trabalhar e produzir bem e com alegria.
A capacidade de um líder é comprovada quando consegue responder aos desafios e com maturidade e perspicácia enfrenta as situações difíceis
Eu nunca entendi por que é que muitas pessoas continuam a trabalhar mesmo depois de estarem ricas. Apego, ganância, egoísmo exacerbado, solidão ou falta de criatividade?
Se trabalho fosse referência da integridade do caráter moral de alguém, não existiria tanto político mau caráter. Tem muito trabalhador por aí, sem caráter algum. Assim como alguns se escondem atrás de uma bíblia, disfarçando seus verdadeiros eus, outros parecem se esconder por detrás do trabalho. O caráter vem do berço, e melhora ou piora ao longo da vida.
Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.
Para ser eficaz, o trabalhador do conhecimento deve, em primeiro lugar, fazer as coisas certas acontecerem.
Todo mundo na empresa deve ser encorajado a ser líder, a ponto de contribuir para o crescimento e inovação.
Verdadeiros líderes sempre sacrificam em algum momento seu conforto para o bem de uma causa maior a que servem.
