Reflexão sobre Liderança

Das promessas de um líder frustrado vivem enganadas as ovelhas que seguem a sua liderança.

“Se a tua liderança não traz confiança, transformação às pessoas e nem algo construtivo para todos envolvidos em seu projeto, parabéns, você acaba de descobrir que é um verdadeiro inútil…”

“Toda liderança traz um rastro de exemplo e confiança é exatamente isso que faz as pessoas te seguirem...”

“Uma boa liderança se constrói de baixo para cima, sem uma base sólida, o topo onde o líder vai ficar se tornará insegura e instável, se o topo ruir por causa da base, todo o resto desmoronará também…”

Definição de amor serviu à liderança: "O ato de ser pôr a disposição dos outros, identificando e atendendo suas reais necessidades,sempre procurando o bem maior."

Muitos líderes vivem do passado com uma liderança pacata e sem ministérios, travando o crescimento da igreja.

Saber esperar é a arte de exercer liderança e obediência a você mesmo.

"Sem liderança, nenhum projeto caminhará bem."

O auto-ego é o que contamina a forma de liderança ineficaz.

Desejar obter um grande resultado requer delegar mais funções e confiar mais na equipe subordinada.

Lembrar que você está trabalhando com pessoas diferentes de você e que cada uma delas tem um pensamento que não é o seu é o mínimo que você precisa saber; seja flexível, ouça mais as opiniões dos outros.

Seu ego e orgulho podem até dizer que você é bom demais, mas isso só demonstra quão imaturo você é.

Líderes são empaticos, líderes sabem o que é relacionamento interpessoal, líderes não precisam impor nada, mas com apenas um olhar consegue comunicar seu interesse para a equipe.

A liderança eficaz não serve para pessoas egocêntricas e orgulhosas.

Reconheça seu orgulho, ainda tempo de mudar e seja um líder de qualidade e não um chefe medíocre que se irrita quando alguém quer algo além da mediocridade.

Ponderadamente, a palavra liderança quer dizer "sabedoria" e a liderança seja ela qual for, parte de três principios básicos: a ousadia, a perseverança e a modéstia, que em diferentes condições representam as forças que impulsionam a sabedoria humana.

Liderança não é cargo, é comportamento.

Sem influência não existe liderança. E a influência exige que a admiração se faça presente. Sem admiração, até o mais coerente dos discursos não gera efeitos.

Quem não nasce com a competência da liderança, deveria ter a humildade da obediência!

Pastores, Presbíteros e Diáconos podem estar na liderança da Igreja, mas não são donos dela; embora alguns queiram.

Um grande peixe preso as correntes de uma má liderança, torna-se escravo da correnteza.

Liderança não é Gestao de pessoas.
Liderança inspira; Gestão organiza.
Liderança influencia, Gestão planeja.
Liderança dá exemplo e engaja;
Gestão controla e orienta.
Liderança faz as pessoas quererem seguir;
Gestão faz as coisas acontecerem.
Liderança cria Visão; Gestão entrega Resultado.


Podemos ter um excelente Lider e um péssimo Gestor, ou o contrário, porém a empresa precisa dos dois.

⁠É importante ter mulheres em posições de liderança, porque nossas experiências são diferentes das dos homens com quem trabalhamos e isso nos ajuda a identificar problemas que podemos resolver.

⁠Culpar os outros é fugir da responsabilidade

⁠os chefes arrogantes estão dando
lugar a profissionais emocionalmente inteligentes e controlados.

Aquele que é intransigente, logo ficará solitário ou rodeado de pessoas infelizes!