Reflexão sobre Liderança

"Liderança é caráter em ação."

A liderança participativa se faz através da boa comunicação.

Apenas a prática habitual dos conceitos de Liderança formam um líder!

É no mínimo contraditório ensinar liderança para quem sequer domina as próprias emoções. Você saberá que é capaz de desenvolver-se como líder quando contiver o próprio ímpeto.

Liderança é capacidade de fazer com que as pessoas façam com gosto aquilo que, naturalmente, não gostariam de fazer.

Aceitamos uma liderança quando ela aumenta as nossas perspectivas.

Não existe politica sem lider,liderança não está nas palavras e sim nas atitudes,porque falar todos falamos,agir poucos agem,lembrem -se lutar por aquele que nos rouba é lutar pelo prejuizo nacional

A liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objetivos de grupo.

A maior força de uma liderança está na causa que ela serve.

O principal perigo do trabalho de liderança é o orgulho.

Quem tem baixa inteligência emocional não inspira autenticidade e honestidade na sua liderança.

"Não existe liderança sem inovação, criatividade faz parte do dia-a-dia de um verdadeiro líder..."

Na liderança de um sentimento com poder de sedução, desejos provocantes invadem corações que "aos extremos do amor" entram em delírios extasiantes inexplicáveis.

⁠Liderança é confiança e confiança se constrói com comunicação.

Quem honra a camisa de sua liderança participa
dos benefícios que ela sempre oferece.

Liderança é a capacidade contínua de construir relacionamentos duradouros.

Princípio da Liderança !
Honrar a geração que te ensinou e preparar a geração que esta vindo.

exemplos anonimos

Manoel Porfirio Matias (pai) liderança
Wilson Soares Caresma ( mestre) sabedoria
Alvaro Maceio filho ( pastor) amor
Amor, sabedoria e liderança.
Quem ama é sábio, quem é sabio é lider e quem lidera deixa esse legado ( liderança, sabedoria e amor).

Liderança não é Gestao de pessoas.
Liderança inspira; Gestão organiza.
Liderança influencia, Gestão planeja.
Liderança dá exemplo e engaja;
Gestão controla e orienta.
Liderança faz as pessoas quererem seguir;
Gestão faz as coisas acontecerem.
Liderança cria Visão; Gestão entrega Resultado.


Podemos ter um excelente Lider e um péssimo Gestor, ou o contrário, porém a empresa precisa dos dois.

A capacidade real de liderança não tem nada a ver com a personalidade do líder, as suas posses ou o seu carisma, mas sim com a forma como ele é enquanto pessoa. Eu achava que liderança era estilo, mas agora sei que liderança é essência, ou seja, caráter.