Reflexão sobre Liderança

Liderança não é boca aberta e cabeças abaixadas, más sim boca fechada e cabeças erguidas.

Com os atuais níveis de acessibilidade tecnológica, liderança não é mais definida por patentes. Mas pela capacidade de um indivíduo ou uma empresa atrair e motivar as pessoas mais talentosas que existem.

Exerce liderança política àquele que busca pacificar o país entorno de um projeto de nação.

Os valores humanos representam o alicerce necessário para a eficaz construção de uma liderança ética, dinâmica e sustentável.

Nunca serás um bom líder se em teu coração sustentar o ego em pró da liderança e em teus ouvidos o abraçar de suas próprias verdades; Um bom líder escuta nos fracassos do seu batalhão, o grito que lhe levará a vitória.

Liderança compartilhada treina alunos, honra-os publicamente e cria ministérios para que entrem outros em seus interesses públicos.

Fuja da liderança hostil, que coloca outros para subirem no seu palco para acusar os seus adversários de fracassados.

As regras e condutas são iguais para todos, mas a liderança, gestão e tratamento e individual.

Ignorar os dons do Espírito Santo é o mesmo que levantar uma congregação baseada na liderança de homens não inspirados por Ele.

O maior perigo para a humanidade é ter um louco na liderança da maior potência mundial.

⁠Os 4Cs da liderança:
Capacidades
Comunicação
Carisma &
Caráter

⁠A liderança de um Ministério precisa está alinhada com a Eternidade.
Se você é um Pastor, um Presbítero, um Missionário, um Diácono, você precisa de uma profunda buscar por Deus.
Ele nos chamou para algo grandioso e profundo.
Abandone sua vida medíocre e se esconda no Senhor.

⁠Uma liderança que mantém a unidade nas Escrituras produz ministérios sem divisões.

⁠A mão de obra desqualificada que você tem em sua empresa é um reflexo de sua liderança

⁠Permitir que a ignorância dos dons espirituais prevaleça na liderança da igreja é deixar a porta do aprisco das ovelhas aberta para a entrada de influências maléficas do mundo criarem rachas, contendas, divisões e perdas irreparáveis em seus propósitos de unidade, crescimento e ministérios.

⁠Aplique à sua liderança cursos de treinamento, estratégias ou gerenciamento de mudanças, apoio, cooperação e trabalho em equipe, observando os resultados mais positivos pelo que pensamos e acreditamos.

⁠A ideia da liderança esta na cabeça daqueles que se sentem incapazes de conquistar o respeito de um individuo ou grupo de pessoas, o qual, não lhe é conferido o poder.

⁠Toda liderança corrompida se afasta da Sã Doutrina.

⁠“Liderança é o resultado do emprego de um método de um indivíduo que possui características específicas sendo capaz de influenciar ou motivar por meio de estímulos o desenvolvimento das pessoas tendo, previamente, reconhecido a capacidade de desenvolvimento.”

⁠Cultura organizacional apoiada em liderança com atitudes sustentadas pelo comando e controle devora a agilidade para lidar com o novo, incerto, complexo, volátil e ambíguo.