Reflexão sobre Liderança

⁠" Liderança não está no cargo que é ocupado, sim nos relacionamentos que são construídos"

⁠Quem não dá valor a voz da liderança do Espírito Santo, certamente valoriza a voz dos homens, que enferruja e detona os seus próprios sonhos.

⁠A liderança é medida pelo impacto nas vidas dos que vivem nas sombras da sociedade.

⁠Antes de entender de LIDERANÇA é preciso entender de gente.

⁠A base da pirâmide inspira novos paradigmas de liderança política.

⁠Quando a liderança vem daqueles que menos tiveram, mais se ganha em equidade.

⁠A liderança que conhece a miséria de perto traz uma urgência revolucionária para o poder.

A verdadeira igualdade habitacional vem da liderança de quem conhece a desigualdade na pele.⁠

⁠A melhor liderança é aquela que sabe o peso da pobreza e a leveza da ascensão.

⁠Jovens periféricos são exemplos de liderança comunitária.

⁠A liderança que nasce na adversidade é forjada para a resiliência e a renovação.

⁠O empreendedorismo fomenta a cultura de responsabilidade e liderança.

⁠A experiência da escassez pode ser a melhor escola para a liderança genuína.

A conquista da riqueza gera a prosperidade para o povo; até o território sem liderança pode chegar a ordem... Se o seu povo têm a prosperidade na sua força de vontade, a educação como combustível de busca, e a conquista interior pavimentada numa fé sadia, assim a criação acontece a favor do coletivo!
PAULO Cesar SILVEIRA - Conferencista e escritor.

Gestão tem a ver com gerir (administrar), solucionar e reconstruir. Enquanto liderança diz respeito a lidar com as mudanças e oferecer direção. Gerenciamos coisas e lideramos pessoas. Cuidado para não confundir essa parada.

Faltando liderança masculina no estado, a família perde a força da igreja.

Mais do que ser exemplo em uma Liderança, é instruir como fazer.

'Liderança'
Ao exercer um cargo de Micro-Poder, faz-se útil saber sua Micro-Física, aparelhar-se à sua Micro-Dinâmica, ampliar a capacidade de comunicar-se tocar, mexer e motivar as almas envolvidas no processo, não o contrário.

⁠Em essência, uma boa liderança não se trata de ser indispensável; e sim de ajudar outras pessoas a se prepararem para a possibilidade de entrar no seu lugar – dando-lhes acesso ao seu processo de tomada de decisão, identificando as habilidades que elas precisam desenvolver e ajudando-as a melhorar (...) e, às vezes, sendo sincero com as pessoas sobre por que elas não preparadas para o próximo passo.

⁠⁠Pessoas de caráter, quando são disciplinadas pela liderança, tem a maturidade de compreender que elas não estão sendo punidas e sim orientadas a se redimir.