Reflexão sobre Liderança

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⁠Quando tu entenderes que o teu sucesso só depende de você, tudo se renova. ⁠É você quem dita as regras e decide quem vai e quem fica, quem sim e quem nunca!

Inserida por MarizaMattos

Conhecemos as lutas das mulheres e os esforços que fazem para cuidar do lar, dos filhos, de si próprias e até dos seus parceiros... mas tudo isso está debaixo de um pilar chamado homem.

Inserida por rodrigues_vicente

⁠Quando os colaboradores tem a oportunidade de participarem das decisões pertinentes as suas atividades, agirão se responsabilizando pelo resultado.

Inserida por tnscloss

⁠Não importa o quanto a tecnologia evolua. Qualquer organização sempre irá precisar de profissionais que tenham clareza, disciplina, criatividade e consistência.

Inserida por WesleySillva

⁠o grande mistério desde que eu comecei a estudar o avanço... é saber lidar com os "tróias" que habitam ao nosso redor. talvez seja difícil ama-los pela seu caráter e suas ações. mais não quer dizer quer não possamos aprender com eles.

Inserida por jotta_set

⁠Um verdadeiro líder estimula e instiga seus liderados a tomarem atitudes e darem o melhor de si.

Inserida por carlos_alberto_hang

⁠Quando você impõe e sem questionamentos os outros fazem: você pode ser o deus destes. Quando você faz tudo quê outros querem: você é escravo. Torna-se colaborador, parceiro e facilitador de vida é maturidade.

Inserida por regismeireles

⁠Que sejas deus ou escravo: é o que a maioria das pessoas espera de você.

Inserida por regismeireles

Para um grande líder perguntar é buscar a direção, questionar é buscar entender os riscos da direção; Mas para o ditador, perguntar é uma ameaça, já que o conhecimento é libertador, para ele questionar é insubmissão, pois não importa o que você sofra contanto que o obedeça cegamente.

Inserida por renerbrito

⁠A questão não é se você pode. A questão é se você quer.

Inserida por rogerio_d_oliveira

⁠”Contrate pessoas emocionalmente saudáveis e invista em seu crescimento técnico e profissional. O maior inimigo de uma empresa é o líder desequilibrado emocionalmente.”

Inserida por PIERREPERENSIN

⁠"Tenha uma comunicação simples e organizada com o seu time"

Inserida por agapedobrasil

⁠⁠Suas habilidades e

competências podem até te

levar ao sucesso, mas sem

caráter, logo chegará o fracasso.

Inserida por WesleySillva

⁠Trabalhar somente quando existe vontade própria ou desejo não torna o indivíduo produtivo ou lucrativo.

O processo de trabalho ele deve ser contínuo e inovador.

Inserida por YanickAlexandre02

⁠Um verdadeiro LÍDER instiga o surgimento de novos LÍDERES, não teme o aparecimento de novas lideranças e, muito menos, tem como meta a conquista de discípulos.

Inserida por carlos_alberto_hang

⁠Liderar pressupõe o domínio do equilíbrio do capital humano comprometido.

Inserida por AcacioPeres

Status é bom, extrato é muito melhor.⁠

Inserida por juliana_costa_5

⁠Motive seus liderados a terem prazer em oferecer o melhor que eles puderem, e, assim, sua missão como líder será plena.

Inserida por Romulo1981

Lideranças exemplares surgem assim, em tempos difíceis. E são capazes de mudar o mundo!⁠

Inserida por JonathanMA

Os fundamentos para o engajamento dos colaboradores são os mesmos da fidelização dos clientes.⁠

Inserida por marcusronsoni