Querer estar Contigo

A sua maior batalha é contra você mesmo. Certifique-se de estar vencendo.

A Presença Real


Você pode estar vivendo… sem estar presente.


Pensando no que já passou, antecipando o que ainda não aconteceu, distraído com estímulos constantes. E, nesse processo, perde o único momento que realmente existe: o agora.


Presença não é só estar fisicamente. É estar inteiro.


Ação do dia:


Escolha uma atividade hoje e faça com
atenção total, sem distrações.

Para cair abaixo de tudo é preciso estar acima de tudo.

É difícil estar no baixo e não ser humilde.

A maior conquista da vida é estar em Cristo. ⁠

Todos dizem que têm amor pelo próximo, até estar de frente com a oportunidade de praticar.

⁠Liberdade quer dizer, acima de tudo, estar só.
sfj,pensamentos

Saúde é vida relacionada com o bem-estar.

Triste estar se sentindo abandonada e só, mesmo rodeada de pessoas. "Não fale de seus sentimentos, vc tem que ser forte"...
Pior é não ter com quem falar... e as palavras se tornam lágrimas, pois não cabem mais no peito...

"Ficar à toa é também estar de boa"

Cego, eu não percebo estar cego.

Sabe como é estar morto? Apenas durma.

Viver é a única maneira de estar vivo...

⁠Felicidade é um instante da vida que gostaríamos de repetir. É estar em sintonia com seus valores, decisões e atitudes, com o que você pensa, fala e faz. É onde o amor vale mais que a própria vitória .

Aquele que acredita estar certo meramente por ser mais velho é como um caracol que ri de um guepardo por estar correndo há mais tempo.

✍🏻Mantenha a dignidade do teu campo mental e estará seguramente bem.
🧿🪬♾️💜🤍😉

Pode estar difícil agora na sua vida, mas tudo passa como um vento no ar. Acredita, vai dar certo.⁠

O que importa é eu estar justo com o meu Senhor.

Você pode estar sabotando sua própria liderança todos os dias.


Sem perceber.


Sabe por que?


Porque você não conhece as pessoas profundamente!


O nome disso é Heteroconhecimento!

Você pode estar liderando certo… do jeito errado.


Aprenda por que boas intenções não geram resultados.


O que gera resultados é conhecer profundamente os seus colaboradores!


Heteroconhecimento!