Qualidade do Lider
Um Líder, aquele que pensa no desenvolvimento de seus liderados, que inspira a ação e motiva a equipe, lidera pelo exemplo e, toda a equipe leva crédito pelos resultados alcançados.
É fato que nem todo chefe é líder. Poderá se tornar líder, dependendo de suas ações no sentido de que o grupo atinja os objetivos.
O líder tem um papel inovador, tendo em vista o desenvolvimento de uma organização, descobrindo falhas em sua equipe, busca auxiliar, incentiva, mostra onde a equipe equivocou-se para que seja resolvido da melhor forma para não acontecer os mesmos inconvenientes, assim gera motivação para o trabalho.
Um dos objetivos do líder é buscar a confiança das pessoas que formam sua equipe, liderar significa conseguir com que a equipe de uma organização se constitua e trabalhem em grupo com motivação e satisfação
O sucesso do líder depende da equipe. Não só da sua formação técnica como também da relação mútua de confiança.
Todo mundo na empresa deve ser encorajado a ser líder, a ponto de contribuir para o crescimento e inovação.
O foco e o sucesso de um líder devem estar baseados no outro, pois sem o outro para quem desempenharia o papel de líder?
Sabedoria me dê a mão
Deus, que a ousadia seja meu refrão
Me ensina a ser guia
A ser líder meu
A quebrar as correntes nas quais
Meu mundo se prendeu.
...a vida cruelmente, muitas vezes decepa as pernas do lider caminhante, de maneira injusta. Das injustiças não se estar livre...contudo, o verdadeiro líder é aquele que faz ter valor aquilo que ninguém identifica valores...
O tipo mais medíocre de líder que conheci, em minha pequena experiência pessoal, profissional e espiritual, é aquele que se cerca das pessoas mais incompetentes e inservíveis, somente para que sua própria competência e criatividade se tornem evidentes. Este não é o tipo de poder que ser aperfeiçoa na fraqueza.
LÍDER NÃO É AQUELE QUE MANDA
MAS SIM AQUELE QUE CONSEGUI INFLUÊNCIAR AS PESSOAS A FAZER NATURALMENTE.