Poemas de Elogios
Quem está disposto a aceitar dádivas, também deve se preparar para receber cobranças e favores indesejados.
O bom do altruísmo verdadeiro é que a pessoa que recebe a nossa ajuda nem saiba de onde veio, pois assim mostraremos que o que importante para nós é a felicidade da outra pessoa e não que o nosso ego seja inflado por elogios
Não fui eu que salvei essa cidade. Foram os inúmeros soldados que lutaram para salvá-la. Mas aquela guerra também matou muitas pessoas. Eu também tirei muitas vidas. Logo, não sou uma pessoa que merece elogios.
Você pode encontrar motivos tanto para elogiar quanto para criticar. Sempre será uma questão de escolha!
Que possamos sugerir melhorias ao invés de somente apontar falhas. E elogiar mais ao invés de desmerecer e somente criticar as competências alheias!
Não tente me humilhar, tirar do sério, que você não vai conseguir, pois assim como eu aceito os elogios, também aceito as ofensas.
Caráter não é algo que deva ser elogiado. Mas, um dever de todos tê-lo. Ninguém está obrigado a viver entre os maus. Estes devem ser combatidos.
Tomem cuidado daqueles que te elogiam , pois são os mesmos que por trás falam mal de você pelas costas. Prefiram os que te falam na cara os elogios mas também as críticas.
Construa bons pensamentos e comente-os para edificar vidas: quem sabe uma delas será o próximo testemunho marcante de elogios pela sua relevante contribuição mental.
Aprenda, valorize e elogie homens que sabem ensinar com experiências da vida e são dotados de conhecimentos, além de se relacionar om as ovelhas da nova Israel.
O reconhecimento de uma pessoa pelo trabalho que realiza, sinaliza exatamente que o desempenho obtido, foi compreendido como de muito importante, e ouvir elogios, nos fazem acreditar que tudo que foi feito, não foi em vão, que podemos continuar investindo em nossas ações.
A meu ver, isso não tem preço, pois massageia nosso ego, nos impulsiona a continuar lutando por realizações.
Nós, escritores, somos os que aproveitam a montanha russa emocional e a transformam em reflexões, acusações e elogios ao invés de simplesmente reclamar.
Quanto mais reforçamos o acerto, o positivo com elogios, premiação, incentivos etc, mais nossos funcionários acertarão.
