Pessoas Falsas Inuteis e Feias Merecem Pessoas

⁠A Contabilidade para os 50+
Durante muitos anos a grande preocupação das pessoas eram envelhecer e não ter espaço no mundo do trabalho para elas. A temática sempre era um velho clichê: “cedo demais para aposentar e velho demais para trabalhar”. O medo era uma constante, ser demitido por não trazer frescor jovial, um verdadeiro pesadelo. A idade sempre foi um divisor de águas no mundo dos negócios, eram os mais velhos que assumiam cargos de liderança e que chefiavam a maioria das empresas ou estavam sentados nas melhores cadeiras da política ou sociedade, enquanto isso, a classe trabalhadora pobre, sofria com os preconceitos das idades. Nunca foi novidade para ninguém que para os cargos de representatividade sempre eram escolhidos as pessoas que tinham os melhores “QIs” e para as vagas de secretária, as melhores aparências, para cargos de baixa complexidade, a seleção era feita de acordo com as percepções de cada gestor e se houvesse uma possibilidade de ascensão de cargo, ficaria com aquele que puxasse mais saco da chefia imediata. Quase não havia meritocracia. Raros cargos possuíam no seu staff preto na liderança, era uma triste realidade. Mas, os tempos são outros, agora considera a inteligência, proatividade e conhecimento a alavanca para que o crescimento profissional se faça valer de verdade. A importância dos valores e do respeito implantado nas empresas, o advento do “Compliance”, métodos de humanização das formas de tratamentos aos colaboradores e a valorização do capital intelectual, foram imprescindíveis para que o racismo, o xenofobismo e os constantes assédios morais fossem amenizados nos escritórios e empresas em todo o mundo. Não significa que foi erradicado, mas que foi introduzido uma nova roupagem de tratamento aos colaboradores, dando voz e valorizando a cultura das empresas, colocando em xeque a missão, visão e valores que fazem a empresa ser respeitada no mundo corporativo. Assim, entra a nossa temática, os 50+, classe que carrega uma carga de experiência e são melhores preparados para as adversidades, pois este conjunto de pessoas, tiveram ao longo de sua vida profissional, revezes incríveis de mudanças estruturais nas empresas em que prestaram serviços, durante muito tempo, as empresas viraram as costas para estes profissionais que segundo, alguns empresários, são aqueles profissionais que tem mania de saber tudo e são reticentes e indiferentes às mudanças. A contabilidade, como exemplo de transformações ao longo dos anos, provou que é importante ter um profissional mais qualificado por perto nas tarefas do dia a dia. Não adianta contratar pessoas com “sangue nos olhos” e zero bagagens. Os profissionais “seniores” são capacitados e conhecem bem a área que sempre trabalhou e não tem resistência em ensinar e passar para frente seus conhecimentos. Muitas empresas tem preferido contratar pessoas com idade avançada que profissionais recém formados, dados as faltas de conhecimento ou mesmo a falta de comprometimento, jovens não gostam de completar suas tarefas por inteiro, na maioria das vezes, procrastinam suas tarefas por dias, enquanto os seniores tem a perfeita mania de realizar tudo tempestivamente, sem maiores urgências, dentro dos prazos e o empenho é dez vezes mais eficazes e eficiente, dado ao seu ritmo de desenvolver as tarefas, colocando cada tarefa em um tempo de realização especifico, planejamento, conclusão e entregas são impecáveis em si tratando das pessoas 50+. Não quero com isso, que os jovens não são compromissados ou ineficientes, quero dizer que a maioria não tem planejamento ou não entregam como deveriam suas tarefas. 70% das empresas que tem sucesso, tem no seu quadro funcionários que estão trabalhando lá desde a sua fundação, essas empresas sabem valorizar seus funcionários e isso os deixam familiarizados e confortáveis em trabalhar por vários anos nestas instituições. Empresas que abrem as portas sem intenção de modernizar atendimentos, dar cara nova ao mercado, com certeza estão fadadas ao fracasso, sempre é preciso ter em mente que uma boa carga de experiência dá um toque de sofisticação e requinte ao ambiente, além de confiabilidade. Investir em 50+ é dar uma nova chance ao mercado de aproveitar as pratas que ficaram perdidas nas gavetas do mundo corporativo. Esses profissionais tem uma enciclopédia dentro da cabeça, tem muito a contribuir e ensinar, são pessoas que viveram os tempos das vacas magras e gordas do mundo do trabalho, por terem nascidos nos anos 60,70,conheceram os períodos bons e ruins do universo das humilhações e sobreviveram para assistir as melhorias e merecem uma oportunidade de viver essa nova fase em que, as empresas cuidam dos colaboradores, dá estrutura para que possam viver com mais qualidade e assim, receber a tão sonhada aposentadoria com qualidade de vida.
Eu sou Cida Vitório e sim, sou 50+.

Canção do Preconceito ⁠

Minha terra tem conflitos
Onde respeito não há
As pessoas se odeiam
Sem motivos para dar

O preconceito enraizado
De geração para geração pode um dia transformar
Esse ódio em compaixão?

O racismo, a xenofobia
Em formato de piada
É "comum" entre as pessoas
Que riem sem dizer nada

⁠Meu erro é querer tudo a flor da pele
em pessoas que são apenas pele
e nada flor.

⁠Sempre presto atenção nos detalhes do comportamento das pessoas comigo. A maneira que se importam com o que eu falo. A maneira que me apoiam. A maneira que ficam felizes com minhas conquistas. As reações, os olhares, os silêncios. Pareço distraída, mas vejo tudo.

⁠"Tá cheio de gente limitada querendo te limitar; Tem gente demais querendo te militar; Pessoas demais querendo lacrar. Só falo uma coisa, o mundo ficou chato demais!"

As pessoas que hoje estão envelhecendo vêm vendo o mundo que está desaparecendo, sem cores nem detalhes, designs vazios variando de genérico a irreconhecível, a fim de esquecer o antigo, nos dar a sensação de que é a modernidade vindo, para que no futuro esqueçamos do que um dia foi algo incrível.⁠

⁠O TEMPO

Antes o tempo era tudo. Tudo o que as pessoas tinham. Pois tinham tempo para tudo.
Hoje o tempo é tudo. É tudo o que as pessoas não têm. Ninguém tem tempo para nada.

Você liga e a pessoa não tem tempo para falar. Você envia mensagem e a pessoa não tem tempo para responder. Você quer ver alguém e a pessoa não pode te ver porque o tempo é curto. Você chama a pessoa para sair mas não pode porque o tempo dela já está todo preenchido.

O que é o tempo? O tempo é a vida. Se você não tem tempo, então não tem vida!
Não tem vida pessoal, não tem vida social, não tem vida fraternal, não tem vida amorosa, não tem nem vida profissional por mais que o trabalho lhe tire todo o tempo.

Se alguém não tem tempo para você nem sequer para te responder, procure aquele que é o dono do tempo. Ele terá tempo para te ensinar que é tudo no tempo dEle.

O inimigo rouba o seu tempo de vida.
Deus lhe devolve o seu tempo de vida!
Deixe Deus gerir sua vida e verá que vai sobrar tempo para falar, responder, socializar, confraternizar e também trabalhar.

O tempo de ficar só terminou. Agora é tempo de andar junto com o dono do tempo.
Quem tem tempo para estar com Ele, nunca estará sozinho.

Ore por aqueles que não têm tempo, para que o inimigo deixe de roubar o tempo deles.

Há tempo para todas as coisas. Mas na geração atual, somente há tempo para uma coisa que é a mais importante na vida da pessoa.... buscar a Deus e a sua justiça, e as demais coisas Ele acrescentará durante o seu tempo de vida!

Tudo é melhor quando é no tempo de Deus!

DEUS ABENÇOE 🙏🏼

⁠Gosto de ser outras pessoas, não eu. É por isso que interpreto outras pessoas.

⁠As pessoas têm tanto medo da morte porque não sabem quando isso vai acontecer com elas. Pode ser um assassino com machado, pode ser uma gripe, mas eles não sabem. E eles odeiam isso, então não tenho mais medo da morte.

Pessoas só vão olhar para você quando estiverem tacando pedras para te derrubar.⁠

⁠A maioria das pessoas não são exemplos do postam na rede social, só postam pra mandar indireta para os outros, ou mostrarem algo que não tem e não são ou do que não fazem, pra parecer melhor que o outro!! Vivem de falar e falar, e não não praticar... por isto não reconhecemos a pessoa quando convivemos com ela e olhamos sua rede social, usam filtro no físico e também no intangível, CHEGA DE HIPOCRISIA MINHA GENTE

⁠Conselho pra vida!
“Observar as pessoas é um caminho silencioso para entender suas intenções e emoções.’’
Lembre-se
“A pessoa ruim pode enganar por um tempo, mais o retorno do mal é inevitável.”

⁠Se as pessoas realmente tivessem noção de que CADA UM COLHE O QUE PLANTA, não teria tanta gente se vitimizando e reclamando das consequências do seu plantio, se perguntando "o que eu fiz pra merecer"?... Não adianta o que você deseja pro outro volta pra você crendo ou não. Está passando uma situação difícil? Todos passam, mas será que é azar, fase ruim ou SUA COLHEITA batendo na porta?

As pessoas mudam e evoluem. Mude, seja cada vez melhor e busque sempre se corrigir.

⁠Cada decisão que tomamos não afeta apenas nossas vidas, mas também as vidas das pessoas ao nosso redor. Quando escolhemos um caminho, devemos considerar como isso impacta não apenas nossos objetivos, mas também as relações, as expectativas e o bem-estar dos outros. Assumir a responsabilidade por como nossas escolhas afetam terceiros se chama empatia e cuidado.

⁠Quando optamos por passar nosso tempo com pessoas que não nos valorizam, estamos, na verdade, desperdiçando o que há de mais precioso em nossas vidas. O tempo é um recurso que, uma vez perdido, não pode ser recuperado. Cada momento que deixamos de lado em prol de relações superficiais é uma oportunidade perdida de crescimento, aprendizado e conexão genuína com quem realmente merece.

⁠Não me conformo com a mediocridade ou a normalidade que percebo nas outras pessoas. valorizo a minha individualidade e a originalidade, preferindo permanecer fiel à minha identidade única em vez de se adaptar a padrões comuns ou expectativas sociais.

⁠Engraçado como algumas pessoas preferem virar as costas para o próprio sangue, trocando laços de verdade por alianças temporárias, onde o interesse fala mais alto do que qualquer vínculo de família. Aqueles que entendem a importância da família são os que verdadeiramente nos seguram, lembrando-nos de que a lealdade e o amor são construídos sobre a história compartilhada, o cuidado mútuo e o respeito. Respeitar nossos laços familiares é reconhecer que, mesmo nas diferenças, existe uma força que nos une e nos sustenta em momentos difíceis.É fundamental nos cercar de quem valoriza nosso próprio sangue, pois esses laços, apesar de suas imperfeições, oferecem um apoio genuíno e duradouro.

As pessoas muitas vezes dedicam mais esforço ao que não poderão levar consigo após a morte do que àquilo que realmente as acompanhará na passagem para o outro lado.

⁠Há que se aprender a conviver bem com quem quer que seja, pois mesmo que troquemos as pessoas, os problemas nos encontram em todo lugar.