Palavras de Conforto na Demissão

Vivemos pequenas perdas todos os dias. Uma separação, uma demissão, a morte de um amigo, a notícia de uma doença incurável. Essas experiências cotidianas de morte nos ajudam a entender que nada dura para sempre. Inclusive nós, em nossa natureza mortal.

Pense bem antes de pedir demissão do seu emprego, o próximo pode ser pior.

Pedido de demissão não exonera o crime.

Tem gente que ainda muito jovem
deu demissão à própria consciência
E preferiu aposentá-la
sonegando o próprio imposto.

Demissão não é pessoal, tá bom? Faz parte de ser um chefe. A parte divertida, em que punimos os fracos.

⁠Quando saboto o que penso,
sei que apenas faço, a demissão da minha alma.

Oferecer aumento somente quando o colaborador pede demissão, não é valorizar, é apenas medo de perder para a concorrência.

⁠"Se você protege quem só faz o mínimo, não reclame quando os melhores pedirem demissão."

⁠Quem economiza na seleção gasta muito mais na demissão

⁠Demissão por justa causa: não sonhar!

Peça demissão de seus pecados e ganhe mais com a adesão de luz e do perdão divinos.

⁠Pessoas despreparadas em suas respectivas funções devem pedir demissão a fim de que se tornem mestras da sabedoria, das estratégias funcionais e aptas para agir, falar e ser exemplo para os que estão sob as suas responsabilidades.

Deus avisa primeiro, antes de qualquer um pedir a demissão de seu ministério, para que outro seja substituído com maior determinação, coragem e ousadia.

⁠Quem pedir demissão do presbitério é bom informar a igreja os respectivos motivos, ou faça o melhor, incentivando os demais para edificarem a igreja.

"Eu fiz lavagem cerebral em crianças, induzindo-as fazer o que é errado. Quero pedir desculpas por ter promovido uma empresa que fatura milhões matando animais."

Contrate devagar, mas demita rápido.

VOCÊ SABIA?

Na maior parte das vezes as pessoas não são demitidas por falta de competência. A cada novo dia em que se fica na empresa se tem mais competência do que no dia anterior!!!

“Quando um ministro precisa afirmar mais de uma vez que ele vai permanecer no cargo, pode apostar que vai haver substituição.”

Nenhum trabalho dura para sempre. Pra falar a verdade todo trabalho deveria ter validade. A partir do momento que você não se desenvolve, esse fim está próximo do vencimento.

As pessoas entram na empresa pelo comportamento. E saem pelo mesmo motivo!