Motivar Equipe

⁠O único patrão que pode demitir toda a equipe e até os líderes, é o cliente.

⁠EMPLOYEE COACHING ou coaching de equipe é de relevância ímpar aos líderes que querem promover sua gestão tendo como ferramenta impulsionante o aprimoramento de seus liderados.

⁠“O sucesso de uma equipe é mais provável de ser alcançado quando todos trabalham como se tudo dependesse de cada um de si e se ajudam para garantir que o todo leve a efeito tudo que foi planejado”
Ney P. Batista
Jun/14/2021

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É animador ver um líder gentil, apto e disposto a cooperar com sua equipe, dando a ela suas instruções de liderança nata, os passos da carreira, as oportunidades de conquistas e a credibilidade de sonhar, investindo em seus esforços profissionais todos os seus potenciais e suas habilidades para a conquista e felicidade geral de sua equipe.

⁠Um Líder nunca deve ser um concorrente contra sua equipe e sim deve fechar parceira.

⁠Um líder que não valoriza sua equipe está fadado ao fracasso.

⁠Transmitir conhecimento e ser impulsionador para o desenvolvimento dos membros de uma equipe são qualidades de um líder nato.

⁠Bom líder percebe um pequeno deslize e alinha com sua equipe e evita um problema. O mau líder acumula os pequenos deslizes para mostrar o problema para equipe.

⁠Se todos os líderes soubessem o impacto que eles tem na equipe e o como mudam a vidas deles pensariam duas vezes antes de fazer qualquer coisa.

⁠Quando você tem equipe engajada não há dificuldades que impeça bons resultados!
Insta: @elidajeronimo

⁠Separar momentos para ouvir atentamente a linha de frente da sua equipe trás todos os insumos que um líder precisa para melhorar sua estratégia e liderança.

⁠O líder trabalha junto com sua equipe para obter sucesso,; já o chefe apenas manda e se beneficia com o trabalho alheio para ganhar elogios de seus superiores.

⁠Como os lobos trabalham em sincronia buscando abater suas presas, os membros de uma equipe devem ser simultâneos nos esforços para atingir os objetivos das organizações.

⁠Um profissional que não compreende sua equipe, possivelmente se frustrará repetidas vezes.

⁠O que eu perco é do interesse de todos, se eu não colaboro para o sucesso da minha equipe para que ela tome a decisão de me disciplinar ou de me excluir dela.

Uma equipe que partilha resultados, forças, conhecimentos e divisão de tarefas em seus trabalhos, tem mais chance de construir fortes laços de lealdade, respeito, transparência e empatia para se tornar motivada como uma equipe vencedora.

⁠Geralmente, a equipe
é um espelho do líder.
Se o atendimento de uma empresa
é sempre ruim, é bem provável
que os funcionários não recebem
um bom tratamento de seus líderes

⁠A forma de tratamento com a equipe de trabalho é fundamental para o reconhecimento profissional.

⁠O simples fato de não fazer parte da equipe de uma empresa não me dá o direito de sair denegrindo sua imagem.

⁠Não julgue uma empresa por conta de boato ou porque não faz parte da equipe.
Reflita antes de falar, caso sua habilidade por algum momento possa vim fazer parte na corporação da empresa algum dia.