Merecimento

Cerca de 1640 frases e pensamentos: Merecimento

⁠Não basta desejar algo com toda a força do seu pensamento, é necessário sentir-se merecedor daquilo que você está pedindo, porque junto com a plena certeza de que merece, você envia ao universo mais que um desejo, envia o seu endereço para que ele envie o que já está decidido que é seu: eu quero, eu posso, eu mereço, eu confio, eu aceito!

Inserida por ednafrigato

⁠Eu sou merecedora.
Acredito na minha fé em Deus e recebo com gratidão as bênçãos que ELE me oferece. Estou aberta para o melhor ou para as lutas que o Senhor meu Deus tem a me dar.

Inserida por ArianneMalini

⁠Não temos o que queremos, temos o que acreditamos merecer.

Raissa Zoccal

Inserida por raissazoccal

⁠A ascensão social de alguns negros pobres da periferia não é a regra, mas uma exceção diante de um ambiente extremamente desigual.

Isso não invalida o descaso histórico do Estado brasileiro, os efeitos da escravidão, e a necessidade das políticas de reparação social, tampouco valida a ideia de meritocracia.

Inserida por I004145959

⁠Permita-se acostumar com a presença de coisas boas na sua vida. É isso que você merece!
Moabe Teles

Inserida por moabetelesoficial

⁠Em termos culturais, os antes invisibilizados estão tão visíveis que sua presença massiva (logo, e tome um absurdo ou uma redundância: opressora) já cria novos invisibilizados.

Inserida por sammisreachers

⁠Como se a sorte não fosse a raiz de toda conquista

"⁠O rio só corre para o mar" dos antigos, foi um belo modo de falar: Pessoas que nascem com privilégios, acumularão mais privilégios e farão de tudo para que isso seja aceito como algo natural.

Inserida por aparecidogalindo

⁠"A verdadeira ajuda ao próximo não acontece quando buscamos reconhecimento, mas quando desejamos uma mudança real. O reconhecimento alimenta o ego e cria uma ilusão passageira, enquanto o merecimento constrói caráter e traz crescimento. Quem ajuda para ser visto se engana, mas quem ajuda para transformar deixa um legado."

Inserida por ap_romulo_stumpo

⁠O mercado exige o melhor nível de formação possível,
e quando todos estão no mesmo nível
a pergunta a ser respondida é:
quem aceita trabalhar por menos?

Inserida por AugustoBranco

⁠Só merece estar no topo, quem do primeiro degrau começou...
Mas, quem recebe herança pode até começar por cima, mas nunca saberá o valor do lugar que ele foi posto.

⁠Isso repousa na crença no poder normativo da inteligência, e esse poder é uma ilusão. Decorre, aliás, da tradição aristocrática da cultura, que supõe deverem os não-cultos submeter-se, naturalmente, ao governo tutelar dos cultos, para que a sociedade seja harmônica - A OFENSIVA REACIONÁRIA

Inserida por Acirdacruzcamargo

⁠Encontrar o divino dentro de si é o primeiro passo para alcançar o verdadeiro livramento. O livramento não acontece para aqueles que se fazem de vítimas, mas para aqueles que demonstram merecimento por meio da fé e da entrega.

Inserida por evermondo

E depois de muito tempo aprendi que... ⁠Amor próprio não é sobre estar sozinha(o), mas saber escolher estar junto das pessoas certas, que te fazem reconhecer o seu valor, querem o seu bem de verdade e te incentivam genuinamente a crescer.

Inserida por nayzash

⁠A gente tem que ter coragem de virar meme.

Inserida por nayzash

⁠Quem toma o seu tempo na vida,
Não tenciona devolver...
Fique atenta, não de acolhida,
A quem o seu tempo não merecer...

Inserida por aldergan_pacifico

⁠“Quando o empreendedor estiver pronto, o mentor surgirá. Quando o negócio estiver pronto, o mentor desaparecerá.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“Fábrica boa é simples, não precisa ser explicada. Se alguém precisa explicar seu funcionamento, já temos um problema. Indústria boa é autoexplicativa.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“Na inquietude, os indivíduos criam instintos inovadores. Na mesmice, rotinas, ritmo e padrões repetitivos. A combinação e o equilíbrio de ambos resultam no sucesso do negócio.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato

⁠“Administrar ou gerir é fácil, difícil são as pessoas, suas culturas, hábitos e costumes. Equilibrar isso em prol de uma estratégia é o desafio do gestor. Afinal, os méritos são do líder, assim como os fracassos. Então, gerir é, antes de tudo, liderar: convencer pessoas a seguir estratégias, com respeito e ética, dentro de uma rotina e em prol de metas e resultados.”

Inserida por MscEngFilipeHonorato