Mensagens para Equipes de Trabalho

"Papel do lider é Motivação, Capacitação e Integração da equipe."

"A posição de chegada, depende da estratégia da corrida e de uma equipe determinada."

Só existe equipe quando a soma das ideias se fundem no mesmo objetivo de vencer. Reinaldo Vasconcelos

Qualquer entidade só está de parabéns quando há entusiasmo e envolvência de toda equipe, sem esses aspectos jamais se alcançará objetivos 🤝👏👏

A conquista mais saborosa é aquela conquistada em equipe, onde todos fazem não só o que precisa ser feito, mais o melhor, superam seus limites, tem desempenho de alta performance e sobem no pódio com coração pulsando o ritmo da vitória.

O profissionalismo flui com maior exuberância, a ressaltar uma qualificada equipe. Atitude precisas. Uma visão consciente em cada detalhe. Sem jamais descartar a responsabilidade das suas ações.

Uma empresa só consegue crescer quando o dono ou líder de uma equipe passa a ser desnecessário
Porque o papel do líder não é ficar fazendo trabalho operacional o dia todo. Mas é criar mecanismos para que as pessoas abaixo dele consigam entregar um trabalho tão bom ou melhor que o dele
Esse é o segredo das empresas de sucesso.

Para uma equipe conseguir estrutura e alcançar os objetivos previstos vencendo os desafios, é preciso estar direcionada por
um (a) grande líder que anda junto e consegue equilibrar os liderados apoiando-os no que for preciso.

"O segredo do nosso sucesso é a nossa equipe, até porque nenhum de nós é tão bom quanto todos juntos."

Uma equipe tem que trabalhar unida como se fosse os instrumentos de uma banda tocando uma música... Unidos e em harmonia, sem que nenhum deles queira aparecer mais do que o outro...

Mas sim executando a sua função da melhor maneira possível... Assim, no final, terá feito uma linda música chamada trabalho.

Um líder não precisa ser um cara famoso. Precisa inspirar. Pode ser dentro de uma equipe de quatro pessoas ou liderando um país. Líder é líder”.

Não existe equipe incompetente, existe líder inflexível.
Não existem filhos ou alunos incompetentes, existem pais e professores inflexíveis!

A flexibilidade é a habilidade de entrar na mente da outra pessoa, perceber seus sentimentos, personalidade, visão de vida, como também descobrir suas habilidades!

Conhecer o outro, para descobrir quais as ferramentas usar, para que você possa retirar dele, todo o potencial que ele tem e quebrar as resistências!

O guerreiro é aquele que enfreta com o que tem, mesmo sabendo que a tropa (equipe) adversária pode vir com mais recursos.

O chefe não almeja o melhor de sua equipe quando se apresenta irritado para assim intimidar sua equipe ou não escuta a opinião dos seus colaboradores.

Um dos objetivos do líder é buscar a confiança das pessoas que formam sua equipe, liderar significa conseguir com que a equipe de uma organização se constitua e trabalhem em grupo com motivação e satisfação

Muitas vezes o Franqueado e sua equipe sabem por que venderam, mas raramente sabem por que o cliente de fato saiu de sua loja sem comprar. Identificar por que não vende é tão importante quanto vender e esse papel deve ser organizado pelo Franqueador.

Eleve a autoestima da sua equipe! Uma equipe feliz assume a liderança de seus projetos e conquista resultados sustentáveis!

⁠A diferença de um grande líder não estar no mandar sua equipe a realizar algo, mais sim no agir coletivamente para que ambos possam somar no processo que estão envolvidos. 🥂

Disputa

Em um jogo eletrizante
Um ganhou, outro perdeu.

Uma equipe era meu medo…
A outra equipe era eu.

⁠É preciso saber o que move cada pessoa da equipe, conhecer seus sonhos e medos. E isso não se consegue da noite para o dia; é preciso gastar tempo com a equipe. Não pense que estará gastando seu tempo, pense que estará investindo seu tempo. É uma poupança para o futuro. Cada momento que gastar com sua equipe lhe renderá bons dividendos em situações em que você precisará delas.