Mensagens de Liderança
Se queres conhecer um líder, primeiro conheça seu povo. Conhece-se a árvore pelos seus frutos, e não pelas suas raízes.
A principal responsabilidade de um líder é unir pessoas com diferenças únicas, transformando-as em uma equipe alinhada em direção a um objetivo comum.
Enquanto muitos lutam para sobreviver, eu desperto para liderar uma nova era — onde ideias valem trilhões e mentes mudam civilizações.
Nas páginas da história, os verdadeiros líderes não são os que se erguem sobre tronos de poder, mas sim aqueles que se curvam para servir e levantar os que mais precisam, esses são os políticos da verdadeira grandeza.
Liderar é dar bons exemplos, oferecer bons conselhos e perceber o outro em suas potencialidades e necessidades. Liderar não é manipular ou incentivar o ódio e sentimentos ruins, mas cultivar a melhoria dos outros e a transformação do mundo com boas ações.
A partir da transformação neoliberal liderada por figuras proeminentes como Thatcher e Reagan, surge um novo paradigma de sujeito, frequentemente referido como "empresário de si mesmo".
Este novo indivíduo se distingue por uma subjetividade profundamente envolvida em sua própria atividade, onde a motivação, o desejo de realização pessoal e o planejamento de vida ocupam posições centrais.
Os cidadãos não são mais categorizados como "sujeitos da obediência", mas sim como "sujeitos de desempenho e produção", assumindo, dessa maneira, o papel de empreendedores de suas próprias vidas.
Asbury e os Oportunistas Gospels
Tenho observado alguns líderes gospel (Simões magos de Atos 8.9-23) do Brasil que estão indo para Asbury fazer marketing pessoal com lives, selfs para postar nas suas redes sociais e filmando as reuniões em Asbury para depois fazer uma cópia em suas empresas da fé.
Um conselho para vocês que estão indo para lá com essa intenção, lembrem-se da repreensão de Pedro em Simão mago, que presenciado as operações do Espírito Santo, tentou fazer uma barganha para obter o dom; também não se esqueçam de Nadabe e Abiú, que tentaram oferecer fogo estranho no arraial de Deus (Levítico 10.1-2).
Se arrependam enquanto ainda há tempo!
Pense nisso e ótimo fim de semana!
No Amor do Abba Pater, Marcelo Rissma.
Depois de ver tantas críticas e ceticismo de alguns lideres tidos como referências no Brasil sobre o mover em Asbury; percebi que não é somente alguns jovens dessa geração que são imaturos, vazios, superficiais, arrogantes e alienados, esses líderes também são!
Tem muito líder evangélico hoje que, se vivesse no império Romano antigo faria uma aliança com os imperadores para se livrarem do martírio, e de quebra venderiam dicas de marketing pessoal e estratégias de alienação do povo no entretenimento dos jogos do coliseu romano.
Alguns líderes da reforma protestante cometeram uma grande falha quando não retornaram até ao Cristianismo dos pais da igreja (Ortodoxia) até o 3º Século. Infelizmente eles só retornaram até ao Cristianismo de Agostinho, que nesse período já era heterodoxo, pois estava fermentado por variadas superstições e cheio de brigas politicas pelo poder. Isso gerou um grande prejuízo para as próximas gerações, que ficaram sem conhecer a fé genuína dos primeiros irmãos e irmãs.
Líderes egocêntricos farão de tudo para se perpetuarem na liderança e não passarem o cajado para as novas gerações.
Líderes progressistas:
“venha como estás”!
Líderes Bíblicos:
“Você pode vim como estás, mas não permaneça como estás”!
(Ef 4.22-32)
Toda igreja ou liderança que se move na revelação de Deus (Mt 16.13-17) tem a autorização de Jesus para influenciar em assuntos físicos e espirituais (Mt 16.18-19).
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