Mensagens de Liderança

⁠Se um líder não for capaz de entender as tendências de seu tempo, ele fracassará.

⁠O conhecimento poderá não fazer de nós líderes, mas pode ajudar-nos a decidir que líder devemos seguir.

⁠As marcas dos grandes líderes, sempre foi coerência e integridade, forte congruência entre o que ele fala e o que ele vive.

⁠A maior evidência de uma liderança corrupta, ocorre quando nos ordenam a ter determina postura, enquanto eles mesmo descaradamente fazem o oposto !

⁠Estamos diante de líderes conservadores escrupulosos, conclamando para o jejum e oração, mas, agem matando a mensagem e o mensageiro.

⁠O líder que tem a mentalidade de Cristo faz uso do poscênio, sendo trilho para o crescimento do Reino.

⁠O líder cristão é o averso das exigências da nossa cultura. Alta performance, desempenho, produção e eficiência não é o foco. Ele desponta da dependência de Cristo.

⁠Líderes não podem dar-se o luxo de permanecer estagnados, precisam se desenvolver, progredir o tempo todo.

⁠”Liderar é ter coragem para tomar decisões difíceis, assumir a responsabilidade e seguir em frente.”

⁠”Liderança eficaz significa depositar confiança na equipe e dar espaço para que ela prove seu valor.”

⁠”Um líder eficiente não é aquele que faz tudo sozinho, mas aquele que capacita os outros a darem o seu melhor.”

⁠A liderança atrai para perto de se pessoas semelhantes a ela, observe o exemplo de Hitler atraiu para perto de se, pessoas como; Heydrich, Himmler, Goebbels, então, não fiques surpreso, atraímos pessoas como nós.

⁠Quando o poder se veste de verdade absoluta, o diálogo se desfaz, e a liderança se transforma em sombra da tirania.

A mudança virá para todos - para quem lidera e para quem escolheu não tomar decisão.

⁠Um grupo pode ter os mais variados, importantes talentos e recursos, mas para líderes soberbos e orgulhosos para nada serve.

⁠Exemplo de liderança não vem de idade ou tempo de governo, e sim de caráter em ser reto, honesto e imparcial em julgamentos.

⁠Os exemplos mais seguidos e propagados por um líder, serão sempre seus erros e não seus acertos.

Ser líder não se resume a focar a própria forma de atuar, deixando em segundo plano a motivação da outra parte envolvida. Uma liderança legítima exige sensibilidade para perceber sua equipe, onde reconhecer seu comprometimento e mensurar periodicamente os avanços não podem estar desvinculados da contrapartida em forma de ações efetivas que coloquem as expectativas das pessoas sempre à frente do já oferecido a elas em estágios anteriores. Sempre que a cobrança por resultados é a única coisa que cresce por parte do líder, não se espere que a satisfação pelo hoje subsista, que se gere motivação para amanhã ou que se preserve o acordado entre as partes, pois que o respeito se mostra unilateral e insustentável.

Se procuras pelo líder que não irá trair teus ideais não te limites ao seu histórico: ele pode apenas não ter tido chance de mostrar a que veio até aqui. Também não te norteies pelo que promete realizar: quando alcançar o poder tudo pode se revelar o oposto. Insensato ainda apoiá-lo pelo que combate: talvez possa empreender ações bem piores que essas. Estejas, porém, muito atento às suas IDÉIAS: essas é que efetivamente falam do que ele poderá te oferecer!

Sua ética não requer que você tenha partidos, integre times ou siga líderes. Ela precisa apenas de sua CONSCIÊNCIA!