Mensagem para Líder
Um líder não busca seguidores, mas constrói líderes, pois o verdadeiro sucesso está em multiplicar o conhecimento e a força de sua equipe.
Uma equipe motivada é reflexo de um líder que entende que grandes conquistas não são individuais, mas fruto de uma visão compartilhada.
O verdadeiro líder não busca seguidores, mas sim desperta gigantes adormecidos para caminharem ao seu lado.
Uma forma peculiar de medir a grandeza de um líder é observando o tamanho e a qualidade de suas estratégias perspicazes de liderança.
José Guaracir
Um líder não é medido pelo poder que possui, mas pela força que inspira em seu grupo para alcançar o impossível.
O verdadeiro líder não impõe caminhos, mas ilumina trajetórias, transformando seguidores em visionários.
A intuição leva o líder para a oração e a oração traz ao líder a revelação, a iluminação e a inspiração.
José Guaracir
O sucesso de uma liderança é assistir e apoiar os potenciais e as habilidades das pessoas que são capazes de aprender, influenciar, orientar, instruir e guiar outros a uma possível conquista dos seus esforços em equipe ou em atitudes pessoais.
A leitura para o líder de sucesso é como uma lâmpada incandescente para impedir a escuridão no caminho.
José Guaracir
Recompensar uma pessoa com o bem sendo que ela te fez mal é um desafio para os líderes. Porém, para os bons líderes é sempre Recompensador.
José Guaracir
Pense muito bem nas suas palavras, é muito melhor ser liderado pelo auto controle do quê ser escravo das consequências.
No mundo ideal, líderes são importantes, mas na prática, alguns chefes ficam com ciúmes do quanto os líderes são queridos e os atormentam.
Isso pode criar um ambiente de trabalho tóxico, com chefes sendo hostis e líderes adoecendo.
Não é pela arrogância que um líder impõe respeito do seu comando. Mas pela nobreza da sua liderança.
Como empreendedor, prefiro liderar como a cabeça de uma formiga do que estar na retaguarda de um elefante.
Líderes seguros são aqueles que analisam cautelosamente as decisões, as ações e os comportamentos de outros que vieram de fora, para ver se eles entraram com as pás do sucesso ou do fracasso na organização onde sábios e ignorantes devem remar com os mesmos propósitos, visando o crescimento, o progresso e a edificação de todos.
Você vai liderar mesmo é com a mente. Se quiser liderar outras pessoas, tem que tocar o coração delas.
As pessoas tem mais resistência à mudança, sem o sentido de urgência! Por este motivo, o bom líder precisa muitas vezes criar descontentamento nas pessoas, sabendo que isso vai permitir que elas mudem para melhor.
Um líder de igreja desempenha um papel central na orientação espiritual e na administração de sua comunidade religiosa, além de fornecer uma visão de trabalho baseada no treinamento e no desenvolvimento de seus dons para que outros membros assumam novas responsabilidades pertinentes ao crescimento e a edificação de todos, ampliando e fortalecendo seus respectivos ministérios.
