Mensagem para Funcionario

⁠Um excelente gestor entende que contratar um funcionário com experiência não significa que ele está apto para exercer a função por reconhecer que cada empresa tem um segmento operacional diferente até em programação de computador na realização da função com resultado equivalente.

A Nossa Educação Brasileira, Prepara os Nossos Filhos Para Serem um Excelente Funcionário, é Nunca um Grande Empresário.⁠

⁠Silva, amigo meu, ouça meu cantar,
Como pode um funcionário do teu lar,
Te tratar como um vagabundo, desrespeitar?
Cobrando impostos altos, sem te consultar.

Ao aumentar seu salário, sem se importar,
Silva, algo está errado nesse lugar.
Prender e bater, como pode suportar?
Essa injustiça clama por se levantar.

É tempo de questionar e reivindicar,
Aqueles que abusam e querem te controlar.
Revoltar-se contra essa situação adversa,
Buscar justiça e paz em cada conversa.

Silva, não desista, lute pelo que é certo,
Seu valor e dignidade sempre em alerta.
Pois algo está errado, e juntos iremos mudar,
Para construir um mundo melhor, sem enganar.

⁠O funcionário incompetente é colocado no lugar onde ele pode atrapalhar menos: a chefia.

⁠Seu pensamento é e sempre será seu funcionário!
O pensamento não tem auto-defesa é você mesmo que pode defender ou pode destruir-lo.
O pensamento e a sua vitória e também pode ser sua derrota.
Ninguém além de você tem o poder supremo sobre seu pensamento.
Então porque tanto pensamento negativo?

Um grande beijo em seu coração.

R&F Perazza.'.

⁠Se o ambiente de trabalho é saudável não existirá espaço para um funcionário tóxico que torne o ambiente adoecedor!

⁠O funcionário comprometido e atento a sua função, se antecipa aos fatos preventivamente antes mesmo deles ocorrerem!

Quando um funcionário chega despreparado em sua empresa, é sua obrigação desenvolvê-lo, pois, do contrário, você estará fortalecendo a concorrência.

Empresa é a vida tripla de quem pensa em única, somos funcionário do Governo a serviço dos clientes e escravos do sistema.

Nosso coração nunca tira "férias". Ele é um funcionário primordial e imprevisível que guia nossa "empresa". Sem ele iriamos a falência... Portanto não seja mais um ser humano pretencioso que se imagina velhinho e "satisfeito" por ter chegado onde chegou. Faça agora e viva agora, só se vive uma vez!

⁠Nunca diga a um funcionário para ficar calado ou quieto. O silêncio dele pode significar a perda de ideias excelentes que resultaram no crescimento de sua empresa. Além disso, você corre o risco de perder um talento que, com voz, poderia ser todo o diferencial do seu negócio.

“ Por acaso existe alguma empresa maior do que a obra de Deus? Em verdade te digo que os funcionários são pagos com a vida eterna."

Fui empresário e agora sou funcionário, e sempre presenciei o eterno conflito entre o que os funcionários querem , e o que efetivamente a empresa pode fazer.

Toda empresa é como uma grande corrente com movimentos sinérgicos, quando um funcionário age como ilha, prejudica todos os outros elos, interrompendo toda a sinergia, e afetando os resultados. ⁠

⁠Para o chefe mandão e controlador, funcionário proativo em ação é um incomodador.

⁠Os três pilares da competência, que em conjunto levam o funcionário ao pódio da excelência: capacidades comportamentais, técnicas e interpessoais.

A sinceridade expressa a um empresário deve ser a mesma por qualquer funcionário: ambos são merecedores de respeito.

Um patrão pode ser o funcionário da sua própria empresa, se misturando entre os seus para lhes ensinar como produzir melhor o seu trabalho.

Em se passando por etapas de produção como dono da empresa, a visão de que se tem como funcionário, é gratificante para ajustar os instrumentos do empregado ao conhecimento tecnológico empresarial.

⁠Seja um candidato ou um funcionário disposto para cooperar com sua equipe, empregando alegria, motivação, energia e entusiasmo, empregando um impacto real com suas ideias, criatividades e inovações, porque através destas disposições você encontrará satisfação pelo seu trabalho e estará apto para aceitar maiores responsabilidades, conhecimentos e conquistas favoráveis e compatíveis à sua função.