Mensagem para Chefe Amigo

⁠Todos queremos ser chefe!
Mostrar trabalho que é bom, não apresentamos resultado algum.

Por trás de um chefe sobrecarregado, muitas vezes há um funcionário folgado, por não delegação de tarefas por parte do chefe.⁠

⁠É facil reconhecer um chefe incompetente, pelo caráter das pessoas com as quais ele se cerca. Um incompetente está sempre rodeado de bajuladores, que elogiam mesmo seus erros mais grosseiros. E se algum subalterno, movido pelo profissionalismo, ousar questionar uma decisão sua, está fora da equipe.

⁠No Trabalho:

O chefe que "não valoriza o suficiente" ou o colega que "sempre tenta atrapalhar" se tornam vilões na narrativa do narcisista. Reclamar constantemente do ambiente de trabalho permite que ele se veja como vítima e encontre uma válvula de escape para suas frustrações pessoais.

⁠"Quando o seu patrão ou chefe diz: Isso não pode ser feito nessa empresa e você desobedece e volta a fazer, além de tirar a autoridade dele, demostra que não está trabalhando em um lugar onde você não dar valor a esse ambiente e é um tanto faz pra você! Então será demitido na certa!, E ISSO NAO É SOBRE TRABALHO".

⁠As pessoas se esforçam tanto pra mostrar serviço pro chefe, ou quando querem bajular ou conquistar alguém... Mas com aquelas que convivem diariamente ou já conhecem, muitas vezes se esquecem e dão o seu mínimo.

⁠Para o chefe mandão e controlador, funcionário proativo em ação é um incomodador.

⁠Zaqueu, mesmo sendo chefe dos ladrões, tinha um coração sedento por ver e conhecer Jesus. E quando O encontrou, descobriu a verdadeira riqueza: o Reino dos Céus.

Uma dificuldade do chefe inseguro: lidar com subordinado de proatividade que age no futuro.

⁠"Líder, chefe, gestor, supervisor, gerente, patrão, chefia, comandante... Não importa o nome, o que importa é se você trata as pessoas com dignidade."

⁠O líder e o chefe. O apóstolo Paulo advertia sobre o perigo que todos corriam no navio em que estavam. Já o centurião fazia o papel de chefe, não dava ouvidos ao líder Paulo.

José Guaracir

⁠O subordinado tende a seguir o exemplo do seu superior. Se o chefe for honesto e inteligente, o subordinado também será. Se o chefe for desonesto e incompetente, o subordinado tenderá a agir da mesma forma.

⁠Sempre consola a uma assembleia de simplórios conselheiros saber que tem à sua frente um chefe cuja sabedoria corresponde ao nível dos presentes.

⁠⁠Entre os casais, era comum nas décadas de⁠ 60/70 o chefe de família proibir a esposa de fazer amizades, proibindo também que a mesma tivesse qualquer tipo de diálogo seja com quem fosse, sem que ele estivesse presente, assim ele controlava a esposa para que a mesma nunca tivesse acesso à informações ou evidências da vida pregressa ou desonesta que ele vivia quando ausente do lar.

⁠Chamar alguém de patrão ou chefe pode revelar a humildade artificial.

Somente deve chamar (brincando) de patrão ou chefe os bem humildes.

O chefe é aquele que vem cedo quando tu chegas tarde e vem tarde quando tu chegas cedo.
O líder é aquele que entra em primeiro e sai em último para poder lidar contigo e com o chefe.
Mas atenção: tudo isto tem limites!

"Quem bajula o chefe para crescer, precisa torcer para sempre ter um chefe que gosta de ser bajulado."

By-Marcélio

“Ando angustiada demais, meu amigo, palavrinha antiga essa, angústia, duas décadas de convívio cotidiano, mas ando, ando, tenho uma coisa apertada aqui no meu peito, um sufoco, uma sede, um peso, não me venha com essas história de atraiçoamos-todos-os-nossos-ideais, nunca tive porra de ideal nenhum, só queria era salvar a minha, ,veja só que coisa mais individualista elitista, capitalista, só queria ser feliz, cara.”

trabalhar pra pais é como trabalhar pra um patente manico em empregar toda sua familia , é dormir no trabalho 400anos e ouvir fascínio a vida inteira e não poder comprar uma camiseta e uma calça jans.

O problema do RH das empresas é tratar o humano como recurso e não como gente...