58 mensagens de reflexão sobre trabalho em equipe

⁠Um enfermeiro gerente de excelência não procrastina o trabalho,sabe ouvir a equipe sendo também um líder altruísta e democrático.

Trabalhar em equipe é saber ser parte de um todo. É o mesmo que fazer parte de um corpo. É saber a parte sem o corpo torna-se desimportante.

⁠Uma equipe de trabalho, vai além da excelência, quando todos conseguem dar o máximo do melhor de cada um.

⁠Unidos faremos excelentes resultados, com dedicação máxima de cada um, e trabalho em equipe.

Quando todos fazem de tudo, o resultado é o alívio da carga de trabalho da equipe.

Unidos fazemos grandes obras, e a contribuição máxima é o trabalho em equipe.

"Quando uma equipe pensa , reflete e aceita o novo como algo construtivo é mais fácil assumir novos conhecimentos"

Quando se é um empresário bem-sucedido, você só é tão bom quanto a sua equipe. Ninguém pode cuidar de tudo sozinho.

Liderança através do autoritarismo é sinal de exclusão do conceito de equipe.

Exigir criatividade e inovação de um profissional ou de uma equipe onde o gestor não disponibiliza condições favoráveis de trabalho, é uma utopia

⁠O único patrão que pode demitir toda a equipe e até os líderes, é o cliente.

⁠Quando há grandes pessoas unidas por uma grande cultura, a equipe como um todo se torna maior do que a soma de suas partes.

⁠Você precisa aprender o que significa equipe. Até provar que joga em equipe, você não é mais bem-vindo aqui.

⁠“Faço parte de uma equipe, de uma comunidade, de um sistema, de uma família. Portanto, quando venço, não sou a única que vence.”

Os ganhos de remar em equipe faz bem para o corpo e para o coração do Time de Alta Performance, ou seja, todos canoístas são fundamentais nessa embarcação.

⁠uma equipe forte é a unificação de talentos individuais. já o talento individual é fortalecido pelo trabalho em equipe.

⁠O fortalecimento de uma equipe destinada à vitória acontece quando o peso de sua liderança e de seus liderados serve de apoio e não de carga.

⁠De nada vale os esforços empenhados para união de uma equipe, se não houver compromisso mútuo com suas competências.

Um excelente líder, é aquele que treina e motiva a equipe para, solucionar e desenvolver qualquer tarefa, na presença ou na ausência dele.

⁠Se a sua equipe estiver insatisfeita com você, considere trocar sua equipe. Se você estiver descontente com o desempenho do grupo, revise o seu papel. E se, por fim, todos estiverem aquém das metas e houver insatisfações mútuas, esse é o momento de se unirem e virarem esse jogo.