Liderar

Liderar é a arte de conduzir as pessoas para que façam o que é necessário por livre e espontânea vontade. É conseguir que seus liderados queiram fazer o que precisa ser feito.

Um líder não é líder por liderar mas por fizestes liderados vencedores.

Liderar nao é dar ordens, é fazer com que seja seguido.

"Liderar ou seguir, faça sua escolha"

Para liderar de maneira melhor, não foque apenas no que precisa aprender a fazer, pois muito do que é preciso para se tornar um(a) líder melhor, está em refletir, reconhecer e aprender sobre o que deve deixar de fazer. Eliminar alguns comportamentos e modelos de pensamento, podem fazer uma diferença positiva brutal em sua gestão.

Liderar sem autoritarismo é coisa pra quem entende que um líder caminha junto,acolhe, ouve, interage, amplia seus horizontes em busca de algo que lhe preencha a alma, orienta-se antes de tomar atitudes , não tem medo que ninguém lhe tome o lugar, pois este já conquistou nos corações das pessoas, envolve-se em causas que são de todos e vai junto com fé e determinação.
Liderança que se acha com poder, que faz uso de poder, que não se reinventa precisa ser substituída antes que o barco afunde e antes que se cobre algo demasiado, antes que se perca no jogo da vida que fere e não poupa ninguém, mas costuma ser justo.

Liderar pessoas é mesmo um grande desafio, exige humildade, flexibilidade,motivação, dinamismo e estratégias eficazes, sensibilidade, compreensão, capacidade para ouvir, tolerância.
Enfim, o líder deve ser alguém que inspire, que transmita segurança e tranquilidade, acima de tudo alguém que inove, transforme, motive sua equipe para grandes desafios.
Líder que não envolve sua equipe em grandes projetos já começa perder pontos, pois liderar não é mandar, dar ordens e cobrar resultados, liderar vai além de tudo isso.
Bons líderes, desenvolvem seu lado humano, sabe o jeito mais amoroso de falar com as pessoas, sabe ouvir, não oferece críticas, mas leva a pensar e refletir sobre como mudar um comportamento, um líder influencia pensamentos por seu simples jeito de ser, não pelo jeito de impor. Liderança que que se ausenta perde espaço no mundo do sucesso, perde a chance de crescer, de promover o crescimento de sua equipe.
Infelizmente, muitos agem como se fossem "donos da verdade," como "chefes," "poderosos," intocáveis," só lamento!
No nosso mundo de pessoas inteligentes, que sonham, que acreditam,que desejam o melhor, é impossível aceitar que uns e outros se façam líderes pelo simples fato de ser.
Que todas as pessoas que encontram -se com a oportunidade de liderar, atentem-se para não destruir sonhos, para não estagnar pessoas, para não ferir almas, para não bloquear o sucesso.Ninguém brilha sozinho, tudo depende das mãos que tocam, depende das mãos que seguram, um verdadeiro líder, se apaixona quando vê sua equipe brilhar, pois todos brilham, e um céu cheio de estrelas ainda é algo que encanta.

Liderança é desapego: desapego de bens materiais, desapego do sentimento e desapego pessoal. Liderar é se livrar dos filtros da mente e dos Vícios do coração, é ver através da névoa não apenas os objetivos de forma clara, mas também o caminho a ser percorrido.

"Não caminhe atrás de mim;eu posso não liderar.Não caminhe na minha frente;eu posso não seguir.Simplismente caminhe ao meu lado e sejameu amigo"

Não sei liderar o que não conheço...
Talvez até possa...se caminharmos juntos.

Administração é a arte de liderar com eficiência e eficácia uma organização.

⁠Liderar não é chefe. Liderar é servir

Liderar é se doar ao máximo

Liderar significa entender que muitas respostas serão boas, mas sempre existirá uma melhor que todas as outras.

⁠"Abraçar a incerteza, promover a inovação e liderar com determinação – esse é o nosso caminho para o futuro."

Lidere a si mesmo;
Lidere sua família;
E então você estará pronto para liderar os outros.

Lidere-se primeiro depois poderá liderar outras pessoas

Aquele que não possui a capacidade de aprender, não possui a capacidade de liderar.

“Liderar faz parte, conquistar a liderança é uma arte...”

"O verdadeiro líder consegue liderar em terrenos onde ele não possui autoridade formal, influenciando pessoas fora de sua equipe de trabalho, em sua mesma linha hierárquica ou, até mesmo, hierarquicamente superior."