Liderança das Mulheres

⁠Em vendas, você vai ver:

-Rejeição de clientes;
-Pessoas mal-educadas;
-Concorrentes desleais.

Aprenda a não se abalar facilmente.

⁠Ter paciência é diferente de ser uma pessoa preguiçosa.

⁠Quem reclama
o tempo todo,
tem menos
clientes.

⁠Muitas vendas acontecem
nos últimos dias.

Muitas vendas acontecem
nos últimos minutos.

Não desanime!

⁠Por melhor que você seja,
alguns clientes
vão reclamar.

Sei que não é fácil,
mas tente não levar
pro lado pessoal.

⁠Cada semana é uma nova
oportunidade para fazer
a diferença na vida de
nossos clientes.

Vamos aproveitá-la ao máximo!

⁠Muitas vendas acontecem porque clientes satisfeitos indicam outros clientes.

⁠⁠Nada mais sensato do que alguém que se reconhece no mundo, impõe o seu papel e se coloca, chamando para si a responsabilidade da liderança.

Cada dificuldade, cada sofrimento, cada perda que acontece em nossa vida São degraus de uma extensa escada de aprendizado e de crescimento, estamos subindo! Porém, se não houver fé, todas essas situações sempre parecerão apenas descidas e retrocessos.
Tenha fé!

⁠É preciso perseguir seus objetivos de tal forma, que não haja outra opção que não seja alcançá-los!

O reflexo da sua gestão é o engajamento dos seus colaboradores.

⁠Não prevejo o futuro. Construo-o.

Quando uma empresa não é capaz de perpetuar-se, significa que ela falhou.

Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.

Para ser eficaz, o trabalhador do conhecimento deve, em primeiro lugar, fazer as coisas certas acontecerem.

Não há nada tão inútil quanto fazer com grande eficiência algo que não deveria ser feito.

Empreendedorismo é a arte de fazer acontecer com motivação e criatividade.

Esses indivíduos chamados empreendedores são os agentes de mudança na economia.

Profissionais comprometidos com o que fazem até conseguem manter competência e motivação mesmo sob remuneração desproporcional aos resultados que produzem. Mas quando a questão financeira se estende mais do que o necessário, o mínimo que se espera é que a compensação venha através de sinais regulares do líder revelando estar atento às demais necessidades como valorização do empenho, crédito à competência atestada e demonstração de confiança ao conferir autonomia. É certo que os conscientes e responsáveis não irão “pisar na bola” por não terem tudo o que precisam mas, ainda que não o desejem, ao final de um tempo esticado em demasia estarão desgastados demais para explorar o potencial que possuem. Nada mais natural portanto que se direcionem, mais dia menos dia, para o que já há muito faziam por merecer.

⁠Quem se organiza, se encontra.