Liderança das Mulheres
Líderes não podem dar-se o luxo de permanecer estagnados, precisam se desenvolver, progredir o tempo todo.
Lute todos os dias por líderes democráticos,
altruístas,empáticos e por uma enfermagem livre de tribulações e mais humana.
Muitos líderes acham que a solução está na estratégia, mas a solução está na intimidade com o Abba.
Acho engraçado alguns líderes tentando corrigir a igreja de cima do púlpito, mas será que essa igreja esteve na mesa com ele e foi ensinada? Antes de corrigir publicamente no púlpito, precisa ensinar na intimidade da mesa!
Cuidado com as lideranças que só falam das suas necessidades materiais, mas não ensinam que suas necessidades espirituais são muito mais importantes. (Mateus 4.4; João 4.31-34; João 6.48-51).
Líder não manda, líder serve. Pastor não determina, pastor conduz. A igreja não tem chefe, a igreja tem Cabeça – e Ele é Jesus.
Não dedique sua vida a denominações; Não dedique sua vida a lideres; Não dedique sua vida a uma doutrina; Dedique sua vida a Cristo.
Algumas lideranças no cristianismo, seriam exponencialmente mais relevantes para o Reino de Deus, se buscassem conhecer O Senhor, como conhecem seus ícones teológicos.
A obediência a qualquer líder da igreja precisa passar pela fidelidade que essa liderança tem com as Escrituras Sagradas. Se essa liderança não é fiel as Escrituras Sagradas, ela não possui qualquer autoridade e não deve ser obedecida.
São tantos lideres ensinando pessoas a pedirem bênçãos para Deus, mas que não ensinam essas pessoas serem bênçãos nas mãos de Deus.
Toda igreja ou liderança que se move na revelação de Deus (Mt 16.13-17) tem a autorização de Jesus para influenciar em assuntos físicos e espirituais (Mt 16.18-19).
O que mais incomoda lideranças corrompidas são aquelas pessoas que não se deixam manipular. Eles sabem que gente assim é uma ameaça para os seus projetos pessoais de alienação, dominação e expropriação das massas.
”Liderar é ter coragem para tomar decisões difíceis, assumir a responsabilidade e seguir em frente.”
”Liderança eficaz significa depositar confiança na equipe e dar espaço para que ela prove seu valor.”
