Lider Fracasso

⁠O poder de um líder não está na altivez de seus comandos, mas, na capacidade que ele possui em guiar os liderados para o objetivo desejado.

⁠Ser verdadeiramente um LIDER é compartilhar genuinamente a própria luz com aqueles que querem iluminar o mundo.

⁠A missão de um líder e sua contribuição de buscar o máximo de cada um muitas vezes contrariam interesses, mas ele deve seguir suas convicções sem buscar popularidade, e sim o melhor para a equipe

É fundamental que o líder monitore intensamente sua relação com os colaboradores em momentos de sucesso
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⁠É obrigação do treinador, do líder, buscar em si mesmo as causas do insucesso e assumir responsabilidades em vez de recorrer a desculpas

⁠ O líder deve ser um facilitado de bons desempenhos, mas não buscar popularidade

⁠ O bom líder é aquele que consegue incutir esse questionamento em seus colaboradores

⁠O líder adequado é aquele
que percebe os talentos das outras pessoas e os usa em prol da equipe.

⁠Ninguém dá ordens pro lider do bando.

⁠O líder usa tanto o coração quanto a cabeça. Após analisar os fatos com a cabeça, deixa que o coração dê uma olhada.

⁠Bom líder percebe um pequeno deslize e alinha com sua equipe e evita um problema. O mau líder acumula os pequenos deslizes para mostrar o problema para equipe.

Um líder destinado ao sucesso pergunta: o que podemos fazer pra melhorar?
Um líder destinado ao fracasso afirma: sempre foi feito desse jeito.
Qual dos líderes você é ? ⁠

⁠Nosso papel como líder é abrir a mente das pessoas para que possam olhar além do que elas veem no horizonte.

⁠Precisamos para de acreditar que pelo simples fato de termos o cargo de líder, temos controle sobre os nossos colaboradores e o que eles fazem, e começar a entender que nosso papel é somente de orientar, pois sem eles o nosso cargo nem existiria.

⁠"O líder de atitude tem um olhar diferente para tudo, eles enxergam oportunidades onde todo mundo só enxerga escassez!"

⁠O dito chamado “lider comunitário” é um morador ativo. Sejamos todos ativos.

⁠O maior ponto fraco de um negócio é um mau líder.

Por onde você passar , sempre vai ouvir dizer em um Lider ao qual lutou por sua equipe,um líder que dedicou a sua carreira em gratidão a cada um que com ele cresceu, teve puxões de orelhas sim, ele ensinou, promoveu, chorou, e o mais legal que hoje muitos são grandes profissionais
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⁠Não consigo te vê como meu lider,e por que você nunca soube ser,um bom servo,a ovelha ouve a voz do seu pastor.

⁠'Demita o chefe que manda. Contrate o líder que conscientiza'