Lider Fracasso

⁠As vezes a real diferença entre o Líder e o Chefe, está em lhe dar com pessoas submissas e insubmissas.

⁠“Somente funcionários felizes fazem clientes felizes”

⁠A função do líder é propagar a comunhão, o otimismo, a esperança e não a divisão.

Não existe líder tão líder quanto o líder que serve!⁠

⁠Podemos afirmar que nasce um Líder quando todas as pessoas ao seu redor começam a enxerga-lo como tal.

⁠Liderar é saber o momento certo de olhar pela janela ou para o espelho.

⁠O líder não precisa ser bom no que faz, precisa ter um coração disposto a se entregar pela causa!

A máxima de uma boa liderança é a disposição e a mansidão para explicar e exemplificar perguntas e questionamentos. O ditador tem dificuldades, já que o que ele quer é controlar. Perguntas, que são chaves que libertam, e questionamentos, que clareiam algo a ser compreendido, é tomado por ele como rebeldia.

Para um grande líder perguntar é buscar a direção, questionar é buscar entender os riscos da direção; Mas para o ditador, perguntar é uma ameaça, já que o conhecimento é libertador, para ele questionar é insubmissão, pois não importa o que você sofra contanto que o obedeça cegamente.

⁠Trabalhar somente quando existe vontade própria ou desejo não torna o indivíduo produtivo ou lucrativo.

O processo de trabalho ele deve ser contínuo e inovador.

Liderança é uma cadeira que nunca fica vazia, se você não sentar, alguém vai.

⁠A arte de se conhecer é o melhor caminho para viver uma vida de satisfação e contentamento.

⁠Conhecer sua identidade é o fator diferencial entre a excelência e a mediocridade. Não ignore a importância de conhecer a si mesmo.

⁠Quando você não sabe quem é, qualquer opinião lhe afeta.

⁠Assim como ao olhar para um carro você sabe para o que ele serve, quem você é define o que você faz!

⁠Deus nunca confiará alguma coisa nas suas mãos se você não sabe cuidar do que é do outro.

⁠Um homem bom é um homem treinado na estrada dolorosa da vida.

⁠Liderança é a capacidade de influenciar os outros a liberar seu poder e potencial de forma a impactar o bem maior.

⁠Líder fraco, cria liderados fracos !! Há uma grande diferença entre homens e meninos. Homens aprendem e aprenderam com as derrotas e, forjaram as Vitorias , construindo assim , a história do mundo ! Os meninos? Os meninos são aqueles que correm para debaixo das nossas "saias " tremendo de medo , quando fazem suas besteiras, e o bicho pega para eles !!

⁠COMPORTAMENTO DE UM SOBREVIVENTE

Um homem que se doa para um propósito, investe toda a sua inteligência, capacidade e energia nisto.
Alguns insistem mesmo percebendo que ninguém ao redor o valoriza realmente. Outros, no entanto, mudam o comportamento, a atitude em relação ao dilema.
A mudança consiste em não mais se doar tanto, não desperdiçar energias. É como dirigir um carro na reserva, é necessário poupar combustível até o próximo posto.
Então o que se apresenta é um homem, que nega a sua própria identidade. Não porque se corrompeu, mas por perceber que quem com ele convive ou trabalha, não tem cognição suficiente para apreciar o valor dele.
É o método de sobrevivência.
Poucas palavras, frustração visível, falta de empenho e a esperança de um escape.
É fundamental que não se confunda temperamento melancólico com a decisão de não ser mais visto como marionete.
Por essa causa, homens maravilhosos desistem de suas famílias. Funcionários extraordinários deixam o emprego. Pastores brilhantes, abandonam as igrejas e líderes iluminados desistem de projetos.
Tudo se resume em: reconhecimento, incentivo, apoio e valorização do ser.
Às vezes, nosso ego exagerado assasina anjos.

Sérgio Júnior