Lider Fracasso

Vocês devem entender que o mérito é o que diferencia um verdadeiro líder de um simples rei.

"Avançar; Viver; Trabalhar; Amar em direções do líder, mas no rítmo dos idosos"

“O verdadeiro líder é aquele que serve com integridade, conduz com exemplo e dá o seu melhor em benefício do todo.”

“O verdadeiro líder é aquele que conduz pelo exemplo e age com o coração voltado ao bem comum. Sua força está na retidão, sua grandeza na humildade, e seu legado na lembrança do bem que espalha.”

Não seja o 11° ou 12° colocado, seja o 1° colocado, seja o líder de suas ações, em outras palavras e faça bonito.

⁠Se seu líder não souber te orientar com direcionamento que caiba em sua realidade, você terá que encontrar suas próprias orientações e direcionamento!

⁠Creio que os seguidores de religiões e/ou doutrinas falsas são muito mais obedientes aos seus líderes religiosos do que nós cristãos. Não seria isto um reflexo do mal uso da liberdade cristã e, por outro, da aceitação dos valores mundanos do pós-modernismo?

O sábio é o verdadeiro líder, pois sabe que o tempo é uma ilusão, que a história é uma criação, que o conhecimento é um só, e que os líderes são um só.

⁠A forma de se reconhecer um líder, é quando vendo ele caminhando sozinho ou quando com boas pessoas ao seu redor.
Sendo portanto vistos como lídereres, saberão porque esses estarão a seu lado.

O líder democrático, coroa a razão para enterrar erros.

Compaixão é sentir o que o outro sente.⁠ Simão Pedro foi escolhido como líder da igreja pela compaixão em seu coração. Aquele que traiu Jesus, agora perdoado, poderia assim amar o rebanho do Senhor, exercer misericórdia, não ser duro e rigoroso, mas afável e zeloso. Precisamos ter compaixão pelas almas, porque um dia fomos alcançados!

Líder mal intencionado irá projetar um trabalho em equipe para gerar benefícios individuais.⁠

⁠Líder que é verdadeiramente líder lidera pelo exemplo!

⁠Bajulação nas organizações.
Em liderança , principalmente nas organizações do século 21 , um líder tem de ter “ super”capacidade emocional/ analítica , para identificar e criar metodologias de dissuasão de práticas que destroem culturas organizacionais.
Grandes líderes ,perfeitamente selecionam os quadros que agregam valor a organização por mérito ,por aqueles que buscam reconhecimento por lenços no sapato.
No entanto , o grande desafio está no perigo reputacional da organização, pois estes , “os dos lenços” são um furo no casco do navio em alto mar.
Um líder digno de respeito vela pelos valores éticos e morais e certamente repudia a chamada cultura de club, que é aquela criada como vulgarmente se diz “a teia de aranha , que fica ao redor de modo a obter benefícios pela prestação de serviço “do brilhante sapato”

Conheço muitos bons líderes , mas também conheço poucos !
Apenas uma crônica !
Por : ILC

⁠*"O líder deverá oferecer a oportunidade para seus liderados corrigirem seus erros"*

⁠*"Qualquer um pode liderar uma equipe, mas somente o genuíno líder possui a capacidade de formar uma equipe vencedora"*

O verdadeiro líder não busca poder para dominar, mas para servir e inspirar, guiando com empatia e construindo um caminho comum para o progresso.

⁠O Senhor Jesus ensina que só Deus é Pai e Cristo é Mestre. Nenhum líder, político, pastor ou papa deve ocupar essa posição. No Reino de Deus, quem serve é o maior.
Mateus 23:9-11

⁠ A coerência sempre te coloca na liderança, mas esta coerência de lider nato só se manifesta quando suas palavras sussurram enquanto sua ação grita!

⁠“O verdadeiro líder não busca ser servido, mas servir. Não busca o aplauso, mas o impacto.”