Líder

Um líder de sucesso interpreta e apoia os sonhos de seus
liderados.

O líder de eficácia ocupa seu tempo com tarefas positivas
e satisfatórias para manter sua liderança recompensada.

A maneira de pensar correta pode determinar quando, como
e onde sua pessoa pode se tornar um líder de sucesso.

O líder que tem credibilidade tem atitude e executa aquilo que prometeu.

Se o líder perde o foco de Deus, seu ministério tem chance de ser abandonado e ir à pique imediatamente.

O sucesso de um líder começa em casa, porque põem seus recursos na sua família e confia na direção de Deus para todas as suas decisões.

Não ponha sua confiança em um líder instável, de pouca monta e atribui suas responsabilidades sem nenhuma visão de crescimento; caso contrário, será dele mais um aluno repetente.

Nenhum líder chega a funções de alta responsabilidade, se primeiro não continuar servindo humildemente aos servos de Deus.

Líderes vivem de modo errado e nenhum súdito precisa acompanhá-los, pois o maior Líder, Jesus, oferece uma vida correta, abençoada e eterna.

⁠Um bom líder de igreja, para trazer crescimento e edificação, é preciso ter visão do trabalho, projeto, dons, motivação⁠ e sabedoria.

⁠Todo líder para influenciar pessoas à disposição do trabalho e treiná-las para criar e assumir ministérios, precisar ter coordenação, experiência, aprovação e comunicação.

⁠Os problemas de um líder, de um gestor público, são de fogo amigo e saiem de dentro para fora, para dar ao povo a sua segurança, honra e confiança.

A responsabilidade de um líder é fazer do seu sucessor um líder ainda melhor do que ele, devido as suas experiências anteriores em gestões públicas, assessorando e cooperando com a sua apresentação pública⁠.

⁠O preço de seguir um líder religioso de igreja, no lugar do Guia da igreja, é a decepção, porquanto nele não há exploração, bajulação, corrupção e depressão, enquanto está lhe ajudando no cumprimento da Sua missão.

Um líder desmotivado faz com que os sonhos sejam diluídos.

Muito pouco conhecido é um líder sábio, justo, corajoso e fiel, quando há líderes populares, se escondendo atrás da hipocrisia, do medo e da ignorância.

⁠Obreiro, líder e liderança podem ser vistos de um ângulo muito perto por grupos próximos; mas, à vista da sociedade poucos conseguem avistá-los para atender e transformar os seus problemas familiares.

⁠No perfil de um líder extraordinário entram comportamentos, competências, responsabilidades, visão para o crescimento de lideranças, comunicação e exemplo de um amigo servidor, sábio, compreensivo e humilde, cujas qualidades e pretensões é compartilhar experiências, buscar o sucesso, fortalecer seus alvos, contribuindo com o melhor de seus relacionamentos, de suas realizações e, acima de tudo, mostrando confiança, treinamento inteligente e recompensar a todos de sua equipe.

⁠Líder sem conhecimento só põe fermento do mundo no seu desenvolvimento.

⁠Nenhum líder de igreja tem o direito de cortar, excluir, ignorar ou omitir os dons espirituais de seus irmãos, senão honrá-los, usá-los e reconhecê-los em seus ministérios da igreja para o bem do crescimento e da edificação da igreja.