Líder

⁠"A superioridade hierárquica de um líder não lhe proporciona direitos de constranger, ofender e persuadir qualquer subordinado"

⁠O leão nem sempre é o mais sagaz, nem o mais inteligente, mais sua postura o distingue como líder majoritário.

⁠"A confiança mútua é o maior fator de relação entre o líder e seus liderados"

⁠"O líder que não valoriza ideias dos liderados é um tolo que flerta com o fracasso"

⁠*"O líder deverá oferecer a oportunidade para seus liderados corrigirem seus erros"*

⁠*"Qualquer um pode liderar uma equipe, mas somente o genuíno líder possui a capacidade de formar uma equipe vencedora"*

⁠A verdadeira liderança pode ser aprendida e adquirida com esforço, e com o tempo nasce o líder se continuar a estudar e praticar princípios de líderes comprovados, as vezes por meios de muitos fracassos vem a vitória.

⁠*"O líder deverá fazer o sincero e justo elogio ecoar dentre seus liderados"*

⁠*"O líder esgotará todas as possibilidades para justificar as falhas dos liderados antes de aplicar a justa justiça"*

⁠O líder é uma grande mistura de habilidades e qualidades, porém a humildade, comprometimento em ajudar e a dedicação em fazer os outros melhores é o que mais influência.

⁠*"O líder assume o resultado pelo fracasso e compartilha com a equipe os louros do sucesso"*

⁠*"O brilho do líder deve iluminar os liderados e refletir em toda a equipe"*

O líder inacessível, que não se propõe a aprender com os liderados já é um fracassado.

"O líder não usufrui os louros e o triunfo da liderança, mas os compartilha com seus liderados"

O grande líder é aquele que não vê problemas em ser apenas um servo!

⁠Pois assim diz o senhor; em sua graça, o homem é o líder do rebanho, a mulher uma ajudadora fiel, mas não escolhida para o mando.

⁠Onde aumenta a fome está explícito o desinteresse do líder político local com o bem estar do povo que o elegeu.

⁠Líder nato, o Kamorra não costuma ficar atrás no campo de batalha.

⁠A humildade do líder se revela na busca pela empatia, resiliência e capacidade de motivar.

A fala do líder controla a voz do outro. De repente o outro é qualquer um, que não preenche requisitos básicos sociais. Se o outro em seu modo de dizer não servir ao líder, a experiência tão pouco tem valor.