Líder

“Liderar faz parte, conquistar a liderança é uma arte...”

As coisas podem mudarem, quando as pessoas conquistam o seu poder de transformarem. E esse deve ser o papel do bom líder.
Ou seja mostrar nelas, os seus valores humano. Sendo assim, poderão se tornarem líderes marcantes, tanto seus relacionamentos em família, trabalho, casamento, namoro, amizade, etc...

Ser líder é influenciar no silêncio.

Um líder saber que realizou bem o seu papel, quando não é necessário.

⁠Ora, evidentemente que um líder autoritário, que não respeita o próximo e quer a todo custo impor a sua vontade, certamente não reúne as competências necessárias para estar naquele cargo.

⁠Líderem melhores, empresas melhores, pessoas melhores e uma sociedade melhor.

⁠"Um mau líder não consegue enxergar ou não deseja valorizar excelentes líderes".

Anderson Silva

⁠Um líder verdadeiro vem do povo, para o povo e pelo povo.

⁠A construção de políticas justas começa com líderes que vivenciaram as injustiças

"A melhor maneira de um líder destruir a moral de qualquer grupo de pessoas é tolerar a mediocridade."

O verdadeiro líder faz com que seus trabalhos sejam apreciados e não a sua imagem, pois quando seus serviços são destacados sua pessoa é reconhecida.

Ainda pensamos em um homem poderoso como um líder nato e uma mulher poderosa como uma anomalia.

A hulmildade é um remédio contínuo na vida de um lider cristão, que deseja ter saúde no findar do exercício do seu ministério.

O homem, quando governa sobre si mesmo, naturalmente se torna um líder.

Um dos principais objetivos de um líder e formar líderes tão bons quanto ele.

Ele consegue passar pelas tempestades, como se estivesse passando por uma garoa. Ele é um líder nato!

“Um líder orienta sem ofender e corrige sem humilhar”

Um lider espiritual tem o direito de não abrir o seu voto e de abrir o seu voto, mas jamais de impor o seu voto ou de manipular os seus seguidores para votarem em quem ele vota.

O que é um líder sem seus seguidores?
Parece que a pergunta não é se existiremos sem você, mas se você existirá sem nós

O líder da atualidade deve estar preparado para suprir as demandas das organizações, principalmente transformando o local de atuação num ambiente agradável e harmônico. Dar e receber feedbacks devem ser uma constante forma de avaliar sua equipe, reconhecendo os esforços de seus liderados e, sempre desenvolvendo a motivação da equipe.