Líder

⁠É importante não só a humildade e simplicidade para sentar e aprender, como também a prudência sobre quem vai estar de pé e te ensinar!

⁠“Liderança é o resultado do emprego de um método de um indivíduo que possui características específicas sendo capaz de influenciar ou motivar por meio de estímulos o desenvolvimento das pessoas tendo, previamente, reconhecido a capacidade de desenvolvimento.”

⁠E tenho dito… Todo aquele que constrói suas bases políticas sob efeito do estrume, é um excelente líder porco que se alimenta de estrumes.

⁠Podemos desenvolver, aprender e modelar nossas habilidades, desde que tenhamos consciência delas e desejo de usá-las para a realização de nossos objetivos.

⁠"Liderar é sentir a equipe como se estivéssemos sentindo uma música e conduzi-la como se estivéssemos conduzindo uma dança, respeitando o ritmo e as características de cada um, mas sem perder o foco no resultado: dançar bem!"

⁠EMPLOYEE COACHING ou coaching de equipe é de relevância ímpar aos líderes que querem promover sua gestão tendo como ferramenta impulsionante o aprimoramento de seus liderados.

⁠Liderança humanizada não é fazer um retrato do time, é fazer uma selfie com o time.
@Crisfrancooficial

⁠Se um chefe de uma empresa não se importa com as pessoas que trabalham pra ele, não sobrará muito pra ele comandar.

⁠Diante de um problema você tem duas opções: se tornar prisioneiro ou aprender com ele, para assim se tornar mais forte.

⁠Um empreendedor tem que ser mentalista, especialista e grande executor de suas ideias.

⁠Você pode conhecer tudo sobre o seu trabalho;
Você pode entender tudo sobre números;
Mas se você não entende de gente, nunca será um bom líder.

⁠'Esteja do lado de pessoas diferentes em pensamento, mas que no final querem o mesmo impacto'

⁠Planeje o futuro desejável, mas lembre-se de colocar energia hoje.

⁠Quando você impõe e sem questionamentos os outros fazem: você pode ser o deus destes. Quando você faz tudo quê outros querem: você é escravo. Torna-se colaborador, parceiro e facilitador de vida é maturidade.

⁠Que sejas deus ou escravo: é o que a maioria das pessoas espera de você.

⁠”Contrate pessoas emocionalmente saudáveis e invista em seu crescimento técnico e profissional. O maior inimigo de uma empresa é o líder desequilibrado emocionalmente.”

⁠O que você não vê, é o que garante a ordem.

⁠Traços de personalidade podem identificar uma possível LIDERANÇA, mas não caucionam de que se trata de um bom LÍDER.

⁠”Quem não se expõe, NÃO LIDERA.”

⁠Liderança é a capacidade de influenciar os outros a liberar seu poder e potencial de forma a impactar o bem maior.