Líder

⁠Liderança não tem haver somente com o que eu faço e sim com aquilo que sou.

⁠Entenda que na ótica de Deus, fazer é apenas uma consequência de quem você é na essência.

Uma liderança é reconhecida pelos seus comportamentos e não pelo cargo que ocupa.

⁠É certo que a perfeição só existe em Cristo, mas se procurarmos nos espelhar nEle podemos nos tornar melhores a cada dia.

⁠O discernimento é,⁠ em toda a liderança, a capacidade vital para reconhecer o que está em jogo, quem são as peças e quem são os jogadores.
Em qualquer jogo, o líder sem discernimento, sempre será a peça e não o jogador.

⁠”Contrate pessoas emocionalmente saudáveis e invista em seu crescimento técnico e profissional. O maior inimigo de uma empresa é o líder desequilibrado emocionalmente.”

⁠O que você não vê, é o que garante a ordem.

⁠Traços de personalidade podem identificar uma possível LIDERANÇA, mas não caucionam de que se trata de um bom LÍDER.

Equipes sem líderes coerentes estão predestinadas a perdas diante dos conflitos e indefinições.

⁠A cada dia desafios vencidos, sementes plantadas, frutos colhidos.

⁠Quem compartilha não divide, soma.

⁠Diante de um problema você tem duas opções: se tornar prisioneiro ou aprender com ele, para assim se tornar mais forte.

⁠Um dia você vai se destacar tanto, que será impossível não notar sua presença.

⁠Um empreendedor tem que ser mentalista, especialista e grande executor de suas ideias.

"⁠Líderes tóxicos podem até gerar alguns resultados, mas não se sustentam por muito tempo. E, enquanto na liderança, alcançarão esses resultados à custa do sofrimento físico e emocional de suas equipes."

Os falsos poderoso vivem a risco de suas próprias mediocridades⁠ e com isto vivem no medo de no próximo momento não serem nada. Para se manterem no poder por mais tempo, homenageiam excessivamente os que estão a seu lado e fecham os olhos para os que por mérito deveriam ser homenageados.

⁠O pastor da outra igreja só é melhor que o seu, por um único motivo: Ele ainda não te conhece.

⁠O lucro de um negócio é proporcional à capacidade de gestão de seus líderes.

⁠O exemplo
Poderia até te dar uma explicação
Ou até mesmo uma exemplificação
Porém o exemplo sem atitudes é mais uma mera informação
Muitos dizer dar
Mas poucos conseguem passar
Aprendi uma coisa mais que ouvir é preciso escutar
Pois se não houver atitudes não adianta o dialogar
Os maiores vilões sabem falar
A questão que hoje em dia está difícil de confiar
Pois se formos analisar até o incauto lição de moral quer dar
Mas às vezes é até algo certo por um ser incerto
Que falam veras
Sem titubear
Mas a verdade é que o exemplo por ninguém a de se explicar
A não ser se o seu próprio procedimento por si mesmo expressar

⁠Enquanto líderes comuns dividem problemas com suas equipes, líderes extraordinários multiplicam soluções.