Gestão de Pessoas

Quer vencer lá fora?
Aprende a se amar aqui dentro.
A gestão para o sucesso começa com o EU
e o “eu” só floresce quando o coração volta a se apaixonar por quem é.




—Purificação

O sistema educacional é tão cruel, que a gestão se apropria das conquistas, mas joga sobre os professores a responsabilidade dos fracassos.

Na administração pública, caixa cheio não é sinônimo de boa gestão dado que eficiência pública não se mede pelo saldo, mas pelos resultados.

Numa aula de gestão disse:


Os dados tornam-se informação quando contextualizados; a informação torna-se conhecimento quando sustentada por modelos; e o conhecimento torna-se inovação quando testado no mundo com experimentação.


É assim que a informação funda a gestão: medir, modelar, decidir, experimentar e aprender em ciclos curtos.



©21 out.2023 | Luís Filipe Ribães Monteiro

Na inovação e gestão de SST, apaixone-se pelo desafio de identificar falhas, e não pelas soluções já propostas. Cada problema carrega a oportunidade de crescimento necessária para uma evolução contínua.

Na gestão de catástrofes, a logística reversa constitui uma ponte entre o caos e a esperança, alinhando o material às necessidades humanas e convertendo vivências em aprendizagem contínua.

O amor organiza, disciplina, inspira e guia. Se tornando o mais poderoso método de gestão porque transforma o que é técnico em humano e o que é humano em transcendência.

A COP30 de Belém?!
A hipocrisia apelidada de :


1° Gestão Sustentável de Florestas
2° Oceanos e Biodiversidade
3° Transformação da Agricultura e Sistemas Alimentares
4° Construção de Resiliência em Cidades, Infraestrutura e Água
5° Promoção do Desenvolvimento Humano e Social


Mas, na realidade, uma verdadeira bancada de oportunidades de negócios... uma feira, onde quem, financeiramente,
contribui mais ... leva (explora) mais.
✍©️@MiriamDaCosta

Gestão pública municipal melhora quando alguém assume o custo da escolha.

Gestão pública municipal não fracassa por falta de planos, mas por excesso de adiamentos.

A gestão se deteriora quando o esforço passa a ser direcionado à manutenção de posições, e não à solução de problemas.

A gestão pública se fragiliza quando o esforço principal deixa de ser resolver problemas e passa a administrar desconfortos.

Na gestão municipal, improviso custa caro; método economiza tempo, dinheiro e desgaste.

A Gestão só será perfeita quando ninguém for descartável... E todos entenderem como, quanto e por que são substituíveis...

Coaching em Gestão de Saúde é um método que potencializa as oportunidades e as transforma em grandes resultados. Cria as condições necessárias para transformar problemas em oportunidades. È uma peça importante do quebra-cabeça da gestão da inovação que tanto precisa o SUS.

Coaching em Gestão de Saúde aborda a necessidade atual do SUS: obter resultado das oportunidades produzidas pelos problemas, através das habilidades e recursos de cada um. È pré-requisito para Gestão da Inovação e Gestão de Mudança.

A gestão me dar a oportunidade de trazer um espírito para evoluir no mundo de espiações e provas.

É imprescindível para o sucesso de um sistema de gestão a consistência das metodologias agregadas a valorização e envolvimento de toda equipe.

3. Feedback não é uma opção. É uma obrigação da gestão.

A meritocracia(Competência e Técnica) na gestão pública e o progresso andam de mãos dadas.