Frases sobre Desenvolvimento

Vivemos na ignorância. Por isto, precisamos buscar no plano das ideias o que preenche e estimula o nosso desenvolvimento como ser humano.

⁠O tempo nos mostra que nada será em vão. Tudo tem uma razão forte e esta, será para o nosso crescimento e desenvolvimento como seres humanos.

⁠Só existe uma palavra que define o caminho, a sabedoria, a felicidade, o crescimento, desenvolvimento e o sucesso, o AMOR.

⁠"Você só conhece a si mesmo quando conheci a história dos seus pais! Você é 50% seu pai e 50% sua mãe, biologicamente (genética) e culturalmente (psicogenetica). Esquecer ou desconhecer as histórias deles, é ter um pseudo conhecimento sobre si!"

⁠"É melhor que esteja com a sua solitude do que mal acompanhado! Conheça-se, se respeite e se ame!"

⁠"O meu melhor ao serviço do seu melhor! É o que realmente importa!!"(CH2) Prosperidade e sabedoria!

⁠Competir é para os invejosos; vencer a si mesmo é para os competentes.

Lapidar.

⁠No fruto ignorante da criação, foi isso que foi ensinado.

Stalkear faz mal a sua saúde emocional.
Interesse-se pelo que te acrescenta.

⁠Cada planta precisa ter suas próprias condições para se desenvolver, as pessoas também.

⁠No decorrer da vida o ser humano cria uma versão provisória para poder lidar com os percalços, depois é preciso buscar uma versão melhor. Nada é definitivo.

⁠O amor puro reside na ingenuidade de uma criança, mas a criança desenvolve e o amor pode se tornar condicional.

⁠Seu cérebro não obedece o que você diz, mas o que você faz. Sua identidade é o que você faz constantemente. O que você faz constrói quem você é.

⁠Todas as pessoas possuem habilidades que precisam ser desenvolvidas, e cabe a quem lidera identificá-las e promover meios para o seu desenvolvimento.

As pessoas que desejam crescer e evoluir precisam aprender a dar e receber feedback; isso tem a ver com humildade e sabedoria.

⁠Se escolho a via da ignorância, não posso queixar-me das correntes que me prendem.

O desafio é descobrir oportunidades para modernizar o país.

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⁠Liderar times multigeracionais vai muito além de alinhar metas — é sobre construir pontes entre visões, transformar conflitos em colaboração e gerar valor a partirdadiversidade.

Quando pensamos em percepção de valor, o conceito de experiência do paciente se amplia...

Experiências aparentemente “negativas”, mas que foram tratadas em conjunto com o paciente e onde sua participação foi ativa e determinante, podem ser consideradas pelo próprio paciente como entrega de valor.⁠

O paciente pode compreender e aceitar um “mau” resultado.

Para que isso aconteça, ele deverá ter participado ativamente de todas as decisões relacionadas à sua condição de saúde e estar seguro de que recebeu o cuidado mais adequado, mesmo quando o desfecho se apresenta diferente do que ele esperava.⁠