Frases para Pessoas Injustas

Pessoas medíocres costumam subestimar quem elas gostariam de ser.

Veja quem é pois ninguém mais pode dizer.

Quando um Cachorro Sorrir Para Você Pergunte o Que Foi Meu Amigo Quando Uma Pessoa Sorrir Para Você Tire,a duvida.

Não posso mudar as pessoas, mas posso escolher quem eu quero ao meu lado!

É triste de ver a que ponto as pessoas se illudem com a beleza.

Pequenos gestos praticados por pessoas especiais fazem de um dia comum, um dia muito especial!

Quem maltrata aqueles que ama, ou é covarde ou não entende da arte.

Que o racional e frio, um dia, possa entender o coração e a poesia de um louco, simples e amante.

As vezes acreditamos ficar tristes pela morte de uma pessoa, quando na verdade é apenas a morte que nos impressiona. A vida acaba onde o Reino de Deus começa e a saudade é o eterno legado do amor.

Se teu sorriso incomoda algumas pessoas...
Sorria assim mesmo.

Prefiro viver na minha eterna solidão a estar na presença de pessoas vazias...

Precisamos entender que as pessoas são más porque estão espiritualmente e psicologicamente doentes, por isso, necessitam de tratamento, não adianta ficar só orando ou rezando por elas.

É fácil se aproximar das pessoas, o difícil é se afastar delas!!!

A amizade, o respeito e a solidariedade são valores importantíssimos para nós. É tempo de carinho e amizade, de atitudes que tornem as pessoas ainda melhores.

"Eu não estou dando conta das pessoas que me querem presente em suas vidas. Mas, fico feliz em saber que estou dando conta direitinho daquelas que não me querem..."

☆Haredita Angel

Indiferença

Não possuo discernimento
Para entender a indiferença
Que afasta as pessoas
Dilacera corações
Dispensa sorrisos
E rompe a intimidade
Desfazendo atos
Corrigindo passos
Negando fatos

Seus negócios mudam, quando você se afasta de pessoas negativas.

''Como posso acreditar tantas e tantas vezes que aquelas amizades eram verdadeiras?''

Liderança também é baseada em uma qualidade, uma capacidade para inspirar os outros.

O foco da liderança nunca deve ser o resultado, esse é o foco dos gerentes. O líder de verdade foca na convergência de interesses entre a organização e os colaboradores. Precisa entender o que eles perseguem. O resultado dirá se ele conseguiu ou não.