Frases para funcionários: valorize e reconheça quem faz a diferença

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Funcionários valorizados trabalham com mais entusiasmo, criatividade e dedicação. Demonstrar reconhecimento fortalece o vínculo entre equipe e empresa, promovendo um ambiente mais produtivo e positivo. Pequenas palavras de incentivo fazem a diferença e mostram que cada contribuição é essencial para alcançar grandes resultados. 

Bons funcionários não apenas cumprem suas funções, eles elevam o nível de toda a equipe. 

Trate seus funcionários como sócios e eles agirão como sócios.

Empresas que sabem reconhecer seus talentos criam equipes que fazem história. 

Seu esforço diário não passa despercebido, é ele que nos impulsiona a crescer!

Funcionários comprometidos não apenas cumprem metas, mas ajudam a redefinir o futuro da empresa. 

Funcionários comprometidos não apenas cumprem metas, mas ajudam a redefinir o futuro da empresa. 

O sucesso da empresa é feito de pessoas como você, que dão o seu melhor todos os dias.

Reconhecer o seu trabalho não é um gesto, é um compromisso com quem faz a diferença.

Por trás de cada resultado incrível, existe um profissional dedicado como você.

Valorizar um bom funcionário é investir no sucesso de toda a empresa. 

Valorizar um bom funcionário é investir no sucesso de toda a empresa. 

Encoraje os gerentes a tratar os funcionários pensando que um dia podem vir a trabalhar para esses funcionários.

O sucesso é construído por quem faz além do esperado todos os dias. 

O seu talento e dedicação são parte essencial do que nos torna grandes.

Funcionários comprometidos não trabalham apenas por um salário, mas pelo impacto que causam. 

O crescimento de uma empresa é o reflexo do empenho de seus melhores profissionais. 

Nenhuma conquista seria possível sem o empenho de pessoas tão valiosas como você.

Você não é só um colaborador, é um pilar do nosso crescimento!

A qualidade do seu trabalho reflete a grandeza do seu profissionalismo. Obrigado!

Cada esforço seu constrói um futuro melhor para todos nós. Sua dedicação é inspiradora!

Valorizar um funcionário é reconhecer que seu esforço constrói o futuro da empresa. 

Seu comprometimento transforma desafios em oportunidades e nos leva sempre além.

Nenhum sucesso empresarial acontece sem o esforço de pessoas dedicadas nos bastidores. 

Quem valoriza a equipe, fortalece o coração da empresa. 

Seu trabalho exemplar nos lembra por que cada esforço conta. Parabéns pelo destaque! 

Reconhecimento não é um favor, é um reflexo do valor que cada funcionário entrega. 

Uma equipe valorizada não apenas trabalha melhor, mas transforma desafios em oportunidades de crescimento. 

Nenhuma grande conquista é individual. Por trás de cada resultado, há um time dedicado e competente. 

Seu esforço inspira e seu trabalho transforma. Você é um exemplo para todos! 

Veja também:

Trate sempre os seus funcionários exatamente como quer que eles tratem os seus melhores clientes.

Com leis ruins e funcionários bons ainda é possível governar. Mas com funcionários ruins as melhores leis não servem para nada.

100% dos clientes são pessoas. 100% dos funcionários são pessoas. Se você não entende de pessoas, você não entende de negócios.

Simon Sinek

Nota: Tuíte de outubro de 2009.

Uma empresa ou qualquer instituição, só consegue sucesso, se funcionários ou membros da instituição, fazem esse sucesso acontecer...

Antes de pedir respeito aos clientes,
respeite o seu bem maior, os seus funcionários.

Chefes autoritários só respeitam funcionários audaciosos.

Existe o chefe que pede mais produção motivando os funcionários, e o chefe que pede mais produção estressando os funcionários.

Procure fidelizar seus clientes depois de fidelizar seus funcionários.

Uma escola que não respeita a diversidade de seus funcionários, jamais respeitará a diferença de suas crianças.

Se a empatia fosse uma qualidade mais admirada pelos gestores, teríamos funcionários mais engajados, motivados e comprometidos. Toda empresa que se preocupa com os seus integrantes têm mais credibilidade, poder, força e consistência no mercado.

⁠Empresas felizes são mais lucrativas. Funcionários felizes são mais produtivos e comprometidos e este é um diferencial importante. Gente feliz significa sustentabilidade.
.

Os que fazem greve são os funcionários ineptos. Os competentes trocam de emprego por um salário mais alto.

Enquanto jornalistas forem funcionários de políticos e o poder vigente indicar seus próprios julgadores, não saberemos o que seja democracia!

⁠Bons funcionários tornam-se péssimos funcionários por causa de péssimos gestores

Abrir uma empresa e o mesmo que saltar de paraquedas sem consultar que esteja bem do coração.

Inserida por Rubensdalluf

⁠VIVENDO E APRENDENDO

▪︎Se tu quiseres perder um grande negócio,
Peça a opinião de um
puxa saco.
▪︎Se tu quiseres perder seus amigos,
Apresente-os à sua companheira.
▪︎Se tu quiseres perder a sua empresa,
Deixe-a nas mãos de funcionários.

⁠Nunca trate o bom funcionário da mesma forma que vc trata o ruim.
Dessa forma vc perde os dois, um por desmotiva-lo e o outro por não ser bom.

Inserida por rita_fantin

"A melhor equipe não conta apenas com os melhores funcionários, mas também com o funcionário certo para a função certa."

"Reflexões". Resende, 29 de Janeiro de 2016

Os campeões foram funcionários da derrota,os derrotados serão os gerentes da derrota?

"O Gestor deve servir a equipe de Funcionários e não o inverso!"

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