Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder

Um diretor de sucesso é diretamente proporcional ao quanto ele usa sua capacidade pensar

Valorize também o passado... pois:

Existe uma parte em todo ser humano que precisa interagir, agradecer e evoluir através de muitas tradições e valores que nos trouxeram até aqui...

Resgate os valores que o fizeram crescer, resgate o seu equilíbrio e a vontade de viver!

Não é do imediatismo que se formam os pensadores.

O Universo não tem favoritos!

O princípio fundamental do design thinking é a empatia pelas pessoas para quem você está tentando criar alguma coisa. A liderança é exatamente a mesma coisa: construir empatia pelas pessoas que você foi encarregado de ajudar.

É melhor lidar com a dor através do sacrifício que do sofrimento.

As pessoas pedem empatia para que você entenda melhor o sentimento delas, mas não se esforçam em nada para tender como você se sente.
Empatia?

Só quem já teve fome, sabe o verdadeiro valor de prato de comida.

O verdadeiro amor esquece de todo medo, ingratidão e duvida.

Sempre que estivermos em equilíbrio, cairemos em nós mesmos.

Cair em si: o melhor tombo da vida.

Todos os dias devemos olhar pro céu com muita fé e gratidão, afinal de contas, o amor dEle é o que nos mantém de pé.

Não aceite qualquer amizade, qualquer sentimento, um amor qualquer de uma pessoa qualquer. Ninguém é qualquer um, nem merece qualquer coisa, muito menos você.

Assim como o cérebro direciona as metas a serem alcançadas pelas pernas, adequadas para tal, e não caminha por elas diretamente, assim é a postura de um líder diante dos seus liderados.

Dentro de um viés cognitivo que pessoas inexperientes tendem a superestimar, julgando suas habilidades como acima da média, pois lhes carece da capacidade nomeada de metacognição, a qual permite analisar o nível das suas habilidades.

Uma aliança é como uma corrente. Não é fortalecida pela adição de elos fracos a ela.

O primeiro passo para você conquistar sua liberdade financeira é gostar de dinheiro.

Não adianta dizer que sabe fazer e não tentar fazer. O discurso de "eu sei fazer", atrai pessoas, mas o tentar fazer atrai o sucesso.

"Quem pouco vende, pouco entende. Quem muito vende, sempre aprende. "

A curiosidade, quando bem estimulada, é uma das características mais inteligentes no desenvolvimento de um Líder!