Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder

⁠Ensinar é a mais sublime forma de liderar.

Em meio às competências que sustentam a filosofia de trabalho de líderes visionários, está a expertise no exato direcionamento das múltiplas competências dos integrantes de suas equipes.
⁠

⁠Um verdadeiro LÍDER instiga o surgimento de novos LÍDERES, não teme o aparecimento de novas lideranças e, muito menos, tem como meta a conquista de discípulos.

⁠O melhor líder dá a liberdade do voluntariado, de ser comparado e seguido.

⁠Um líder impecável é aquele que admite quando peca.

⁠Verdadeiros líderes são aqueles que agem motivando seus liderados, promovendo uma gestão justa e humana.

⁠Bem-aventuradas as pessoas cujos líderes podem olhar o destino nos olhos sem vacilar, mas também sem tentar brincar de Deus.

Liderar não está relacionado ao controle e ao comando para com o subordinado, mas sim em guiar e conquistar os liderados.

Um líder deve aprender a lidar com conflitos da mesma forma que o piloto com a tempestade: guiando com expertise o leme, sem temor e sabedor que em dado momento ela passará.

⁠O líder desenvolve pessoas, mas nunca deixa de se desenvolver.

⁠Líder é aquele que vê antes e sinaliza.

⁠Todo líder deve estar comprometido com seu liderado ou não haverá legado.

⁠Um verdadeiro líder estimula e instiga seus liderados a tomarem atitudes e darem o melhor de si.

⁠Se você quer se manter no comando, sirva àqueles que você está liderando.

⁠Liderar pressupõe o domínio do equilíbrio do capital humano comprometido.

⁠Motive seus liderados a terem prazer em oferecer o melhor que eles puderem, e, assim, sua missão como líder será plena.

Lideranças exemplares surgem assim, em tempos difíceis. E são capazes de mudar o mundo!⁠

⁠⁠Liderem com empatia, respeito e gratidão e, assim, os liderados os verão como exemplos, seguindo-os de bom grado em quaisquer empreitadas.

⁠Lideranças inseguras temem o fomento de profissionais capazes. Capacite-se!

⁠O maior desafio do líder na sociedade moderna é manter o equilíbrio do grupo nas relações interpessoais, visto que a atualidade está marcada por inversões de valores, causando verdadeiro desajustamento social, dessa forma, o líder precisa se desenvolver imediatamente.