Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder
Um lider sem escrúpulo é aquele que encontra alguém com talento e potencial na qual possa destacar no mercado ao invés de reconhecer e ajudar, prefere afastá-lo e apossar de sua ideia para sobressair em cima do que não lhe pertence.
As grandes lideranças contratam "talentos" para dizer a eles o que fazer; diferentemente dos medíocres.
Quando os líderes religiosos se enriquecem mais que a população é porque as políticas públicas falharam de todas as formas imagináveis e inimagináveis.
"O poder do líder é representado pela massa que o segue, pois eu acredito que o líder nato sempre sobressairá e se destacará ao líder academicamente formado."
(Josi JL)
"Seja um líder de atitude positiva, inspire seu time dar o melhor que ele pode dar no benefício do todo."
-E bom liderar.
-Depende, se você for uma pessoa ambiciosa, só se importara com si mesmo, mas, se for humilde, irá se importar mais com o teu próximo, do que a ti mesmo.
Podemos afirmar que nasce um Líder quando todas as pessoas ao seu redor começam a enxerga-lo como tal.
É o cúmulo do absurdo presenciar líderes secularizados querendo corrigir o legalismo com o liberalismo. Um tenta isolar a igreja do mundo e o outro tenta colocar o mundo dentro da igreja.
Somente quando o líder populista supera o seu caráter ambíguo e a natureza dual de sua ação e opta decididamente pelas massas, deixando assim de ser populista, renuncia à manipulação e se entrega ao trabalho revolucionário de organização.
O líder usa tanto o coração quanto a cabeça. Após analisar os fatos com a cabeça, deixa que o coração dê uma olhada.
Bom líder percebe um pequeno deslize e alinha com sua equipe e evita um problema. O mau líder acumula os pequenos deslizes para mostrar o problema para equipe.
Um líder destinado ao sucesso pergunta: o que podemos fazer pra melhorar?
Um líder destinado ao fracasso afirma: sempre foi feito desse jeito.
Qual dos líderes você é ?
Nosso papel como líder é abrir a mente das pessoas para que possam olhar além do que elas veem no horizonte.
Precisamos para de acreditar que pelo simples fato de termos o cargo de líder, temos controle sobre os nossos colaboradores e o que eles fazem, e começar a entender que nosso papel é somente de orientar, pois sem eles o nosso cargo nem existiria.
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