Frases sobre liderança que revelam o verdadeiro espírito de líder

Antes de pedir respeito aos clientes,
respeite o seu bem maior, os seus funcionários.

Apresente um problema ao seu superior. Se ele responder: “Quero solução, se vire!”, ele é um chefe!
Mas se a reposta for: “Vamos resolver”, parabéns! Você tem um líder.

Princípios são: "leis abrangentes, fundamentais e inalteráveis."

⁠Não adianta ser bom
no que faz e ser ruim
em lidar com as pessoas.
Ter competência técnica
é importante; saber lidar
com gente, é muito mais.

Falar não conquista território e nem te faz Rei; então faça a diferença para ser um líder!

Flexibilidade, habilidade, ética, versatilidade e cumplicidade são as características de um líder competente.

randes lideres sempre foram grandes oradores. Mas nem sempre grandes oradores foram grandes lideres.

Mas ai alguém poderá dizer: Tivemos grandes lideres que não tinha a eloquência da oratória. E eu responderei: Mas tiveram as suas vidas como maior expressão da sua oratória.

O líder precisa saber que suas atitudes causam reações, impactos nos liderados. Portanto um líder fraco gera liderados fracos. Porém um líder forte gera liderados fortes. O comportamento do povo é simplesmente o reflexo dos líderes.

Liderar nao é dar ordens, é fazer com que seja seguido.

Somos todos objetos, ativos e/ou passivos, de jogos aleatórios liderados pela imprevisibilidade.

Um líder não é líder por liderar mas por fizestes liderados vencedores.

Líderes que pegam em um microfone para fazer bajulações a outros líderes, não conhecem a verdadeira hipocrisia.

Não me incomoda a zombaria do mundo. Ele jaz do maligno. O que me incomoda é que algum líder evangélico não entenda que nossa luta não é contra a carne ou sangue.

O líder não pode ficar em cima do muro. Tem que escolher um lado e pular.

Os bons líderes conseguem gerenciar todas as questões ao mesmo tempo, sem cair na insegurança.

Um verdadeiro líder, é reconhecido pelas suas prioridades, já o falso líder é desmascarado por elas.

O que move as relações interpessoais entre os líderes e seus liderados é ênfase sobre o desenvolvimento de dons e habilidades, transformados em potenciais espirituais para a edificação da igreja.

Um líder doente adoece sua sociedade.

Existem líderes notáveis, eles são rapidamente percebidos pelo caráter, empatia e maestria, embora muitas organizações ainda prefiram dar vaga para os chefes. "Os medíocres dão menos trabalho porque eles não pensam ou questionam, eles simplesmente automatizam".

Um processo de mudança só é possível quando há desejo de mudança, comprometimento dos lideres e consenso mutuo entre todas as partes