Frase para Empresas

⁠As pessoas são o pilar chave para o alcance dos sucessos almejados pelas empresas.

⁠A missão de um empresário é transformar empresas comuns, em admiráveis modelos de negócios.

⁠Empresas como Google e Facebook são algumas das mais ricas e bem-sucedidas de todos os tempos. Elas têm relativamente poucos funcionários e um computador gigante que ganha dinheiro fácil, certo? Para que elas estão sendo pagas? Essa é uma pergunta muito importante.

⁠A onipresença da TI é imprescindível em empresas que visam o futuro.

Os colaboradores são o combustível das empresas, como também a ação.

Em empresas mal geridas e sem líderes, o funcionário ruim se esconde sob o manto da adulação e o bom funcionário não consegue brilhar sendo ofuscado pela inveja dos incompetentes e pelo medo dos gerentes.

Os resultados são inquestionáveis. As empresas têm duas opções: mudar ou morrer.

As empresas que estão adaptando seus esforços de vendas para entender os pontos críticos e os desafios únicos de seus clientes são os que herdarão o futuro.

A estratégia em si não diferencia empresas vencedoras de empresas medíocres, mas uma boa combinação de estratégia e capacidade de execução sim.

⁠As melhores empresas nem sempre são os melhores investimentos no âmbito das suas ações.

⁠O empresário é um intelectual que, em vez de escrever poesias, monta empresas.

⁠As empresas precisam de fato continuar investindo no capital humano,o que deve mudar no entanto é a forma de lapidar lideranças.

⁠⁠Familiares que convivi, amigos que compartilhei,escolas que frequentei,empresas que trabalhei, livros que li, lugares que vistei e escolhas que fiz, moldaram minha personalidade!

Comprar, comprar e comprar ações de empresas sólidas até alcançar o objetivo final, e ficar longe do agitado mundo da bolsa e das suas más influências, eis o segredo.

Os nossos colaboradores e clientes são os pilares das nossas empresas.

"Todas as empresas e comércios podem estar fechados, mas o céu continua aberto 24h, e não precisa de caixa eletrônico. Ore!"

⁠Ás vezes não é você que perde o emprego. As empresas que perdem um excelente profissional.

⁠Não basta a mera declaração do porquê. Se assim o fosse, todas as empresas que assim o quisessem seriam inovadoras. É necessário que cada ação sua seja o desdobramento de sua razão de ser. O porquê define a cultura de uma empresa. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠As pessoas abandonam os gerentes, não as empresas.

⁠A vaidade. Pecado típico de donos de empresas e pessoas que se destacam na organização. O pecado que representa a separação total entre o “eu” e o “nós”. (Livro "Mentalidade Empreendedora")