Frase de Equipe

Trabalho em equipe permite que você coloque a culpa em outro.

Assumir como seu o erro de toda equipe e compartilhar a vitória com todos. Isso é liderar!

Tenta se apegar na arte do trabalho de equipe,com isso você e seu time ganhará muito mais do que um jogo.

‎..Quem luta por si só luta sozinho, lute pelos seus e terá uma equipe..

O bom gestor, gerencia a equipe pela afetividade a compreensão e a sabedoria das palavras; nunca usa palavras de desmotivação e jamais impõe sua presença como força maior, e sempre se coloca como parte da equipe e não cabeça da mesma.

Em minha vida profissional sempre fiz tudo pensando na empresa e na equipe, nunca fiz nada para autopromoção e sim, com satisfação.

Esta é nossa missão: mostrar que é possível e urgente mudar a vida das pessoas. A equipe do Portal é formada por assistentes sociais, jornalistas, sociólogos e pedagogos que têm ampla experiência na área social, no acompanhamento e gestão de programas e projetos sociais.

Por Boa parte da minha Vida , eu fui a minha própria equipe !

O gestor antes de gerenciar a equipe, primeiramente deverá gerenciar suas próprias emoções.

Equipe e equipamentos pode vir da mesma raiz, mas não da mesma essência.

Liderar é INSPIRAR, é gerar causa para sua equipe. O líder conquista a alma e o coração do seu liderado para uma ação conjunta.

É importante que a equipe seja a ação e não apenas parte dela.

Suas cabeças fechadas dificilmente abrirão Usaram a equipe da Avaaz PS Muitas pessoas, muitas falhas na moral galera, vamo ai?

“Uma equipe de verdade, são qualidades diferentes que juntas se somam.”

O que faz de nós sermos uma equipe de vencedores não é o objetivo que alcançamos, e sim a visão que temos e conservamos.

"O segredo do sucesso de uma empresa é quando temos uma equipe boa onde todos lutam por um mesmo objetivo"

A divergência em uma equipe é natural, desde que tenham humildade suficiente para entender que o resultado só acontece com a convergência.

Não é somente o dinheiro que manterá boas pessoas na sua equipe.

Para conquistar é preciso conhecer as forças e fraquezas da equipe. Fortalecer os pontos fracos e realinhar as estratégias.

No ponto de vista de um gestor medíocre a equipe mesmo que brilhante, é sempre incompetente.