Eu Nao sou Perfeita So apenas eu

KPI mal desenhado ensina o time a otimizar o número, não o resultado.

Líder insubstituível é sinal de gestão mal feita, não de falta de talento.

Terceirizar o raciocínio pra IA e assinar embaixo também é um jeito de mascarar que não pensou.

Não seja um líder que usa o MEDO, trabalhe com RESPEITO, pois MEDO se perde!

Tem confiança que não é construída, é imposta pelo cargo, e essa não dura.

A gente costuma dar conselho que não segue e cobrar de quem não segue igual.

Autoridade que precisa ser lembrada o tempo todo já não é autoridade.

"Porta aberta" não serve de nada se quem entra é sempre punido depois.

Em boa parte das empresas OKR virou ritual, não ferramenta!

Cultura organizacional é o que sobra quando ninguém está olhando, não o que está no mural.

Fé verdadeira não exige provas, mas também não dispensa ação.

Confiar demais em quem nunca foi testado é aposta, não confiança.

Saber operar a ferramenta não é o mesmo que saber o que fazer com o resultado dela.

Tem quem trate fé como plano B, e se pergunta por que ela não sustenta o plano A.

Sentir-se perdido no meio da carreira não é fracasso, é estatística.

Flores nascem, crescem e florescem mas nao sao infinitas de idade ou beleza, cuide da flor que você tem.

Autocrítica exagerada não é humildade, é outro tipo de ego.

Quem comanda por medo não lidera!

⁠Não confie seu sonho na mão de outras pessoas.. Faça-o!

Não permita que ninguém apague o seu brilho ou faça você duvidar do seu potencial. Muitas vezes, nos trancamos em uma gaiola imaginária de limitações criada pelo julgamento alheio. Quebre as grades: a sua capacidade é definida por você, não pelos outros.